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领导给我安排了新工作，交接人却不教我，我...
ydl201606063126
领导给我安排了新工作，交接人却不教我，我主动找他他也说没空，要下月教我。我好担心，其他同事都在交接，害怕自己落后她人。想调整心态，但是又无法自愈。
你好，我想你可以跟领导说一声，领导同意他下个月再教，那你就放宽心等到下个月吧。
交接人是对新的工作安排有些意见，还是对你本人有些意见呢？还是？
领导同意，只是我其他同事都在交接，我也不甘人后，想尽快学会独立完成
是没有成熟，不知道怎样成熟
都没意见，只是他事比较多，也不愿意浪费时间教我
详细说说你怎么找交接人，他又是怎么拒绝你的呢
那就需要你诚心拜师了啊。
你希望顺利交接，工作能很快上手，不要落后其他同事。非常理解你的心情。既然交接的同事说他没空，那么，你可以问他，您什么时候有空？请告诉我个大概时间，我做好交接的准备。看他怎么回答。问他的时候要保持情绪平稳，礼貌。如果他应承你了一个时间，你就等那个时间再去找他；如果他含糊其辞，依旧以忙为由不交接，那就是推脱。你可以按照上面梅老师的建议去和领导说明缘由，请领导允许你等那个同事忙完他的工作后再交接。注意强调那个同事是因为忙，避免告状的嫌疑。
你要观察是真的没有空还是一种说辞。虽然是领导安排的，也不要把事情想得理所当然，如果在乎先后就应该想办法主动去和交接的人诚恳谦逊沟通。
自己可以先熟悉下，把不懂的做个登记，如果还有同事跟你从事类似的工作，可以跟他们探讨下。到月底了，跟你交接的同事可能真的比较忙，多些体谅，也就两三天的事，不要过分担心。
找一次不行就找两次，两次不行就找三次，三次不行就跟他说，看起来你太忙了，我找领导，跟领导说，你太忙了，让领导另行安排。
能看出你有很强的上进心，也看到了自己的担心，害怕，只是这个调整心态不是一时半会可以做到的。先觉察，看到
找压的住的人反应情况
可以偷师的嘛，那么被动干嘛
既然领导都同意。你就别太着急了。安静下心情，多观察这个同事怎么工作办事。这样你心里也有准备了。不至于工作起来慌乱。
说明你比较上进！一方面，抓紧自学，另一方面，多跟同事交流，诚恳地请他教你。调整心态，社会就是很复杂，什么人都有。
是不是一定需要交接才能工作？既然同事现在有事，找找自己手边什么可以现在做起来，学会自我规划
说明你这工作的重要性，除了他主动交，你也可以用其他途径来学习，比如和他同时期老人，还要保留信心，2到3个月你就可以熟悉现在的工作！帮忙点个红心，祝福你！
问问领导，他下个月教你是否来得及？
在工作中最主要的是要不断加强学习，向政策规定学，向领导同事学，向实践经验学。这样，你就能很快进步哦！