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怎么对付沙比同事？？？
跟我一个组干活的...
匿名
怎么对付沙比同事？？？
跟我一个组干活的，名义上是我的小领导，我的工作要给她审核过再发给老大。
昨天她跟我说要做个小满的图，加公司logo电话什么的。好我做了，做完发给她，她说能不能做个长方形的？我看着我发给她的长方形图陷入了深思……后来反应过来，她是不是想要竖着的长方形？一问果然是
然后又做，那会下班了都，我做到8.30，发给她没回我。早上起来一看，她给我发了张图，说能不能用这个当背景？然后在上面乱七八糟画了个示意图告诉我要求。
我去，我当时就火了，整我么？白做两张图？有什么要求提前讲好吧？本来审美就是见仁见智的，我觉得那样好看，你觉得这样好看。既然你要我按照你的审美，那就提前告诉我啊
你要达到什么目标？
你好，看起来这个同事也不是很擅长把自己的想法整理好再和你说
你是一个很认真工作的人，但是这样的工作方式让你觉得很浪费时间，体验很差，可以尝试多问问她的想法，也许你问多了，她的想法才会清晰起来
希望能够帮到你
你好，看得出来你对自己的工作很认真，即使加班也要完成自己的工作。你的这个小领导需要你和她多沟通，前期工作做足了，会少一些弯路。我是壹点灵咨询师史红芳。欢迎私聊
您好，
我是壹点灵心理的二级心理咨询师郑秀林。
看到你的问题描述，这种想领导让你生气也是正常的，辛苦了一晚上，然后又要修改。
对待这种领导的话，你要抓住时机跟ta交流。首先平复好自己的情绪，不带任何情绪的去跟他交流。其实是可以去询问他能不能就是一次性的把他的问题和想法都说出来？而不是做完了之后又反复的去修改。
如果您的状况无法调解，建议您寻求专业的心理倾诉心理咨询。
欢迎私信我，或者预约我的咨询，我们来共同探讨个性化的成长方案。
很理解你这种被折腾翻来覆去导致的愤怒和不满的情绪，也感觉到你是一个做事认真，执行力比较强的人。
你的愤怒情绪来自于你领导的反复，和。没有一次性告知。刚刚你说了审美是智者见智，仁者见仁的，对于一个作品的行程，期间经历反复也是非常正常的，有的甚至会出现推倒重来的现象，这是一个完美作品形成几乎是必须经历的过程。当然，领导的水平和能力决定了一个完美作品形成过程的顺利与否。我的建议是，你可以关注一下这个领导，是不是有意在难为你？如果是另当别论，如果不是我想你的情绪反应还是大了些。他是你的领导，下级服从上级，这是一条原则。所以也祝福你不断地修炼自己，通过这样一些挫折，不断提升自己的心理资本，提升自己的业务技能和人际沟通能力，成长为更好的你。
说到这个我更生气，她其实什么都不懂！外行指导内行，审美也特别差。还非要我按照她的审美来，又丑又俗，最后老大还以为是我做成这样子。所以每次东西交给她，都要按她的想法给我乱改一通
嗯，这样的工作氛围是挺糟糕的，外行领导内行，还要指手画脚，不懂装懂。我想说的是，是金子总会发光，没有哪个人能够挡住有才气的人。但是小不忍则乱大谋，处不好上下级关系也难以有好的发展。职场首先是个关系场，处理好人际关系比业务能力更重要。这样的领导也是你锤炼职场关系的一个很重要的机会，所以学会忍耐，学会等待，才会有出头之日。
你这个小组长这样看是你工作的障碍了，但是怎么绕过她去，现在是她挡前面，你有没有想过以后可以越过她？或者知道她的性格习惯可以采取有效应对的策略，你想学习策略，来找我。
我感觉，你一定业务能力方面是比一般同龄人强的，