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科室调人该不该先找院长谈谈
A
最近几天单位传言（几乎就是确定的事情）要把我和另外两个人调出现在的科室，原因是科室主任看我们不顺眼，但还没有宣布，我可不可以先找院长谈谈呢？
找院长谈要想好措辞。
在职场，既要有纪晓岚又要有和珅。存在既是合理的，想好接受两种答案的准备了吗？
当然是不想调出去啊
因为科室的负责人是觉得我们和她有矛盾，所以才背后使坏的，我的专业和现在科室吻合，而且我的视力不好，接受不了新的岗位
那就想好怎么表达。
那就想好怎么表达。
你说你可能会被调出原科室让你很担忧是吗？理解你的心情，如果你还很想留在这个科室的，你也可以先探探科主任的意图，需要帮助可以私聊我。
其实挺重要的，谈好了会增进了解，对事情有挽回，谈不好也会加速度，所以好讲究方法技巧
我就是说下我不适合去的原因和留在原来科室的理由
A你好！看了你上面的陈述，想问你一个问题请你告诉我。调出去的地方儿也归，你现在的科主任管吗？
我倒是觉得以征求和探讨的思路，找领导谈谈如何更好的工作，不一定直接直奔主题，因为毕竟没有公布，不是正式通知，委婉的征求和探讨显得谦虚上进，更有回旋余地。当然并不了解具体情况，所以只是认为这样可能更恰当