问题详情

欢迎来到壹点灵心理咨询服务平台专业的心理服务·放心的隐私保障

400-765-1010

0571-28089956

服务热线(早8:00~凌晨2:00)

不知道工作怎么进行

匿名  

主管回家生孩子了,没有交代具体工作只说了个大概就把事情交接给我。今天一上班其他人来问各种问题,要我处理各种事情,天呐我都懵逼了。
没办法只好厚着脸皮问她,感觉她也有点不耐烦吧,之后肯定也不好总是问
[大哭][大哭]好烦,我领导也是个拎不清的,不对也不是拎不清,就是凡事都打官腔嘛,我问他问题永远得不到切实可行的答复,就感觉什么事情都是自己摸索,进度特别慢,不得窍门

回复
最佳答案
苏雪艳心理咨询师

你好看到你现在的困境真的很能理解,我们在突然面对一个工作,有没有人可以指导我们的时候,真的会有这种无力感。

但是呢,我们需要明白的是,在职场中我们不光有合作的关系,我们还有竞争的关系。也就是说,我们不可以把工作干好与否,建立于同事帮不帮我们的基础上。那如果过分依赖同志事,我们就会在职场中失去竞争力。

虽然话是这样讲,但是我们现在的困境我们不得章法,我们要如何把工作做好呢?那即使是没有注意的情况下,我们也可以回顾一些过去我们所经历的职场中的事情,单位上的事情,去总结经验,找到一些方法,然后我们也可以去问现有的同事,在现在的基础上,甚至可以去做我们自己的判断,我们自己的方法。

那现在的状况,它虽然是一个挑战,但它同样是一个机会。我们如果在这个状况下还能够把任务完成,那么我们自己就变成一个独立能够解决问题的职场人士了,我们身上所携带的价值就是他人不可取代的了,那么在职场上,我们就是有更多选择权的人。

3个回答
叶明志心理咨询师

现在的磨砺是对自己能力的成长

吴学燕心理咨询师

你好,我是壹点灵平台心理咨询师吴学燕
看到你的留言能感觉到这种突如其来的工作上的压力,因为主管没有很详细地交代清楚工作内容而带来的这些压力,确实有很多委屈在里面,我想凡事处在你这个处境中都会感觉到很尴尬和压力山大的。
但不知道你想通过平台只是想宣泄一下自己的不满还是希望能探讨出一个跟主管更好地沟通的方式,以便自己的工作能顺利进行。
或者我们可以换一个角度来思考,主管之所以会是这种方式来让你接手工作,而且也不愿意将工作的具体细节交代给你,可能并不是为了考验你,而是另有原因,我想你肯定也是想过无数遍了,那如何减少这些矛盾点,增进沟通可能也是我们当前需要思考的问题,毕竟学到手的才是属于自己的才是对自己的未来负责任的。
希望我的回答能对您有所帮助,欢迎私聊

我的回答

心理咨询案例更多

相关文章推荐