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平台承诺 免费退改
总被领导嫌弃？
匿名
最近他总是各种觉得我做的不好，我都烦了。我工作已经很累了，还在那边各种bb
比如昨天开会，他没喊我，快到下班我回办公室，正好撞见他们开会，然后领导就继续说了几句，突然提到我，问我有没有听懂。我直说：我有点懵不知道你们在说什么话题。
结果他开始bb，什么要注意聆听啊什么什么的。我去，才听了几句我哪知道你在说什么？我神仙啊？
就总这样暗里怼我吧，话也不说明白，我这个人性格也比较耿直，最烦这样子，有什么直接说，何况我觉得自己也没做错什么事
真的烦，再这样都想跳槽了，难怪我同事一直吐槽他，我现在也想吐槽他
您好，我是壹点灵心理服务者李芳，很高兴能在这里回应您。
遇到了类似的领导，很有挑战性啊。这样的情况，尽管很困难，也尽量避免和领导形成对抗性关系。
你好，我是壹点灵心理服务者陆小川。
看到你的表述能感觉到，你在这个工作中跟这位领导的相处并不是那么的好，而且也能感觉到这位领导的个性比较独特，对于与人相处这块没有一定的共情能力。特别是对于你这样性格耿直的人，则对他的意见就会更大。
在工作中的人际关系无非就是相处模式和共情能力的问题。你是否有想过，这个领导他对待所有人都是这样子的吗？那他为什么会是这样子的呢？他平时的谈吐语言中是否是为了要平衡自己内心的某些需求呢？一个人之所以会做出这样的行为，就是在某方面可以得到受益。你可以仔细想一下他在什么样的行为上会对你造成困扰，或者他在什么样的行为上你觉得不正确，但他却觉得很正常。逐渐的你就会发现这类的人他会通过某种形式而去达到某种平衡，那就是他用这样的方式来维持他的人际关系。
还有一点，你自己的性格在人际关系中会不会有某种不足的地方，你也可以通过与这位领导的相处模式而反思你自己。通过不断的反思，你可以在人际关系中得到一些对人性的认知，从而去修正一下自己的想法，或者去改变一下某些相处模式，这样你在人际关系中就会走得越来越好。
希望我的回答可以帮助到你，如有疑问可以私信我。