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平台承诺 免费退改
工作问题很大怎么办？
恰到好处的兰诗
我的工作那么多，还转正不了，那还不如不做呢，说什么给我多两个月看看，然后招了一个新人过来，新人闲的要死，也不分配什么任务给她，来了快一个月了，基本上让她看资料，都不干什么任务，无语死了，我这边忙死了，上个接手人很多事情没干！就丢给我！如果转不了正，我还不如先不干这些活，都是他们堆下来的，搞得我正常工作做不了！
很不容易把吧！不知道能不能转正，还要干那么多活，新同事什么也不干。所以很矛盾！您可以独当一面，为您的工作能力点赞！现在，咱们需要问自己几个问题，我想要什么结果？为了这个目标，我现在做些什么努力？目标比当下更重要，您觉得呢？
新工作不仅没有及时转正，工作量增加，还新来了一位同事，好像自己就是一个随时可以走人的，一点确定性都没有，所以您现在很焦虑，能否转正成功。一方面您希望自己多做点，多积极表现助力转正，另一方面您也担心自己是个备胎，做再多也是于事无补的，看不见的未来压着您看不见希望。
看到你现在的状态，工作每天忙的了不得，但是转正却是遥遥无期，找了个新人，但是却很少派给她活儿，而且自己还没天会被派很多不是该给你的活儿，让你更加忙碌，你现在感觉有些气愤、也很无奈，准备找下家。 非常理解你现在的心情，毕竟自己好像遇到了不公平的待遇，公司的人似乎也不想留你，看起来只是用一天就让你忙一天，这样的状态任谁也很难接受。 不过在这里，能否讲一下，你对于这份工作的看法是什么样子的？和你一起进去的人，都转正了吗？在这份职位上，要求的个人能力和优势是什么呢？ 其实对于任何一家公司而言，能为其带来的价值是转正的核心要素，价值是你提供的绩效减去你的成本，这个价值是正的，才会让你快速转正，而这个并非只是“工作能力”，也有“个人素质”、“对公司文化认同”、“与同事对接能力”等等。你现在能做的大部分工作都是在展现自己是个“能扛活”的人，而且还是对工作来者不拒的人，同时自己本职工作收到了影响，你无法在这家公司中展现自己的价值。 所以，确实建议你先问一下自己，这家公司如果真的让你转正，你就会留下吗？你可以与领导聊聊你的发展规划。
亲爱的兰诗，晚上好！感觉工作量大，还不能转正，看不到希望。近期公司又来个新人，他工作比较清闲，也没什么任务。相比之下，让你更加心里不平衡，内心更加烦躁，甚至无法正常工作。我能理解你此时此刻的心情。但有一点你应该明确你是在为自己工作，新人如何闲，如何忙，以你一点儿关系都没有。愿意告诉我，你是在什么样性质的单位工作呢？是国企还是私企呢？万事开头难，尤其私企，更不会让闲人的，如果你觉得单位前景很不错，单位的待遇也很好，就应该好好珍惜目前的工作。
你入职之初，签订的合同应该有一定的实习期吧！企业的规模大吗？其实企业与员工是一种鱼和水的关系。员工靠企业生存。企业靠员工发展，为了便于你快速转正，实现自身价值。我给你提以下几点建议。
一、遵章守纪，爱岗敬业。把自己这份工作看成自己事业，把自己的命运和企业发展捆绑在一起。
二、明确岗位职责，刻苦专研业务，做好本职工作。
三、积极参与公司的各项活动，包括知识竞赛，技能比武，体育竞技及公益活动，抓一切机会展示自我。
四、与领导和同事搞好关系，一定要有很好的群众基础，不能只顾低头拉车同时也要抬头看路。
要树立信心，坚信自己能行，若如远虑，必得近忧，感谢你的信任，我的建议仅供参考，如有疑问，欢迎私信，祝你工作顺利，早日转正。
您好什么工作都推给你，说明领导对你是有期望的，他想用繁重的任务磨练你，考验你，有可能要培养你，您理解是这样吗，年轻的时候多吃点苦，其实是未来的一笔财富对吗。