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觉得领导不行的时候要说,实在不行就告他非法辞退。
这听起来像是个挺棘手的情况。首先,我很佩服你维护自己权益的勇气。不过,在行动之前,你有没有考虑过具体是什么让你觉得领导“不行”呢?是管理风格、决策能力,还是其他的什么原因?同时,关于“非法辞退”这个问题,你是否已经了解过相关的法律法规,以及你手头上是否有足够的证据来支持你的主张呢?如果你愿意的话,可以和我详细说说,我会尽力给你提供一些建议和支持。
这听起来像是个挺棘手的情况。首先,我很佩服你维护自己权益的勇气。不过,在行动之前,你有没有考虑过具体是什么让你觉得领导“不行”呢?是管理风格、决策能力,还是其他的什么原因?同时,关于“非法辞退”这个问题,你是否已经了解过相关的法律法规,以及你手头上是否有足够的证据来支持你的主张呢?如果你愿意的话,可以和我详细说说,我会尽力给你提供一些建议和支持。