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公司开会开到很晚，我该怎么委婉提出？
小、冰冷
我家租在市区，上班的工厂在郊区，特别远，上下班骑电动车，要经过一条省道，常常有运建筑材料的大卡车在行驶。
我的工作内容是行政岗，平时除了去工厂查查纪律和带新员工入宿舍以外没什么事做，一周一次生产会议都在晚上开，从六点开始开，好的情况开到八点，不好的情况开到十点十一点都有，我要做会议记录然后写纪要给老总。但是开到这么晚，我回家总是感觉很危险，晚上大卡车开的速度很快，打远光灯，我又夜盲，总是怕有一天回家路上就死了。
这份工作是我好不容易找到的，除了和同事没交流和晚上开会以外一切都很好，我该怎么和领导委婉提出要求呢？
来吧，这个问题我在行，相信可以给你一个很好的建议
造成你矛盾的原因是每周一次的工作会议进行到很晚，无形中增加了你回家路上的风险性。那么从您的描述中发现，即使不晚上行车，您回家的路依然是充满危险，而且时间还很长。您是想把工作做好的，那么你们单位有职工宿舍么？
我没有生父母，和养父母分开也很久了，单位有员工宿舍，但我养了一条小狗，员工宿舍不让带宠物入住，而且没有单间的员工宿舍去，我因为是行政岗，和其他人关系不是那么好。
好不容易找到的工作也不能轻易放弃，那么远的路又有潜在的危险，解决问题的方向，住的地方，单位，交通工具……看看哪些是可以改变的，哪些是改变不了的，在想想更好的办法
面对这样的情况，你想要找到合适的方式进行解决。我有些建议，比如开会那天住在厂里，或是让同事把会议录音第二天你再听录音写纪要，都是可行的方法。
住厂里不太现实，因为我经常去车间查纪律，领导喜欢我但员工不喜欢我，我倒是试过开会那天住在附近的网吧......这是一个妥协的办法，就是脏了点，而且可怜了我家那条小狗。
能够感觉到你的左右为难，我有注意到，你和同事交流少。或许你和同事交流多了，这个事情就有解决的方案，因为同事对工作单位的各种情况是最了解，有时解决方法就在问题中。
因为要查车间纪律，涉及到他们的工资，这种狗腿子一般的工作......和同事关系不可能好的。
你对这份工作很珍惜，也比较满意，但晚上骑电动车回家那么晚要经过那些有大卡车开过的路段，确实比较危险。提出这个要求来你有一些顾虑，那么你的顾虑是什么呢？
你的顾虑是否是相对于某一个解决方案而产生的？那你意向的解决方案是什么？让老总改变生产例会的召开时间，还是换一个人来做你的会议纪要工作，还是为你提供一个员工宿舍？这几种方案中哪种会让你感觉最不好意思提出？哪一种你比较能够接受？
你可以自己再考虑一下其他意向的解决方案，从中挑选一种向领导提出。如果任何一种方案向领导提出，你都觉得有困难，那么就要看看你内心中为什么提要求就会觉得内疚，是什么让你觉得自己不够好，不能向领导提出要求。
希望能够帮到你。
谢谢您详尽的建议！我曾在给老总泡茶的一次里恰巧听到了老总在和另一个领导谈论我的情况，他说“这小伙子挺勤恳能干的”，我想我不能直截了当地和老总提出因我的困难而要求他们改变例会时间，或是把这个担子给别人，所以我想寻求帮助，看是否非向领导提要求不可，或是依靠我的让步能够让这个矛盾得到解决呢
既然这个工作是你想要的，那就必须克服困难，一周一次会议，这天就住在办公室好了。
首先要把你自己贴的标签揭掉，不是狗腿子的工作。然后你正确认识到自己的价值，帮助老板对工厂进行激励管制，要客观的考虑到职工的个人情况，要严格的执行纪律，同时具体情况具体对待。当你拿捏好分寸之后，就会找到缓冲的感觉，协调老板和员工。
完全想不到办法啊......这种监管的工作不就是零和博弈吗，要么员工罚钱领导节省工资开支，要么员工不罚钱领导工资多发，我举报的多也没奖金可拿，举报的少员工也不会改变对我的印象。
朋友你好，看了你的描述，能理解你左右为难的感觉，作为领导，也不会给你开先例的，如果想继续工作，最好自己解决这些问题
朋友你好，看了你的描述，能理解你左右为难的感觉，作为领导，也不会给你开先例的，如果想继续工作，最好自己解决这些问题
看了你的描述，站在第三者的角度评价这件事情，你是想让大家体谅你，尤其是领导，然后希望不用开会或者早点回家，你是站在自己的角度考虑问题。当你要求别人的时候有没有想过领导可能也是现在他自己角度想问题的。你都没有现在对方角度思考又怎么能要求别人站在你的角度思考问题呢？那么反过来，现在领导角度想这个问题的话，你可以住在宿舍啊，一个星期就一晚上嘛