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刚参加工作三个月，主管处处看我不顺眼，这...
鉴往知来的柔蓝
刚参加工作三个月，主管处处看我不顺眼，这份工作还要不要坚持下去？迷茫！
主管是一个怎样的人呢？已经参加工作三个月了，我会觉得在这个主管手下做三个月，很不简单啊，你怎样坚持下来的？
第一份工作总是让人觉得很难适应，可以理解你的心情。因为不了解你的工作情况，没办法给出详细的建议。但是有一件事你可以想一想，主管看你不顺眼是因为什么？是不是自己做的工作没有达到要求？还是做事态度让人误解？
如果这份工作是有发展前途的，不妨坚持一下，毕竟自己学到东西是王道。而且日久见人心，说不定主管不是你认为的样子，而他也发现了你的优点，那时再做决定是不是会更好呢？
我做平面设计的，怎么做都不合格，都不符合他的要求，但他还不给我标准
明白了，设计工作确实很反复，主要是客户的要求也很无常，其实这种情况在哪里都免不了。不过有个小建议，你说的“标准”就是典型的学生思维了，其实在很多工作中都没有清晰的标准，需要你发挥自己的主观能动性去判断，用更主动的方式去应对。多尝试一些方案，会帮助你以后的工作理清思路。
你好，理解你目前的困境，明白你内心想要是什么才能判断自己何去何从
当然干下去，每一个工作都会有小人出现，时间长了它就不会处处针对你了
可能你主管要的是一种感觉，没有办法给到你标准，他并不是有意为难你。建议你可以多找些他之前比较满意的设计作品看看，就知道他的喜好了。
1、找到你主管的爱好，投其所好。2、私下请他吃饭，沟通一下他对你不满之处，加以改进。3、找其他同事侧面了解主管什么性格，是否是完美主义人格。4、工作过程多请教多汇报，不要一个人埋头苦干。第一份工作不要轻易放弃，就当是历练。你已经坚持三个月了，很不错。
非常理解你，心里很矛盾，现在工作不好找，特别是合适的工作，不离开吧和主管的关系又不太顺，的确是两难。你现在先不想离不离开的问题，先静下来想想和主管之间到底发生了什么让你觉得他看你不顺眼，主管对其他人的态度是怎样的，其它人对主管又是怎样评价的，主管是一个什么样的人，你自己又是一个什么性格的人，你们之间是误会还是他的确对你不满，你要想想清楚，其实我建议你最好能和主管沟通一下，沟通后再做决定。