如果你底薪只是2800但是通过提成能做过万以上的工资还应该跳槽吗？在公司4年了，晋升机会很慢，上司总是不平等，觉得晋升方面做得不公平，我应该离职吗
在广州 算中上等吧 觉得晋升太难 加班太多 没注意 和其实能过万是靠我的销售能力来的 觉得她给少了
首先如果真的是上司不平等，然后跳槽的公司能够薪水过万，那不管是谁都会鼓励你去，你应该也是毫不犹豫吧？但是你为什么好像犹豫、不确定、在这里提问呢？你纠结的点在哪里呢？
你并没有说出来。也许你觉得提成的工作要非常努力，你怕自己到时候没办法那么努力，也许你觉得现在的公司老板不公平但是做下去也能混日子，但是你又不想混日子，又觉得跳槽的工作不靠谱，那么开始犹豫了，我究竟要走还是留呢？
如果按照以上的思路，问题出在哪？第一，限制选择，为什么只有两家公司的选择？如果你真想走，为什么不多找几家公司货比三家？
第二，为什么在公司4年了还没有晋升，所有人都没有晋升，还是有人晋升了但不是你？这里面你有做过自我反思吗？
如果你不想承担责任，那么你就不敢做出选择，但是不敢承担责任的背后原因，也许是你根本不知道自己要的是什么。
就是怕出去了工资低没办法达到我预期的， 这里老是休息时间很少 没有自由 不是我想要的工作模式 但是这份工作能让我得心应手 每年都是销冠 只是第一休息时间少 第二晋升慢 但是就算到了管理层他们管理的也天天加班 比员工上班时间还长 感觉就算我上去也没什么意义
活着确是很累
你好我是壹点灵的咨询师宋智慧，
了解到您的底薪虽然只有2800，
但是通过提成做到了过万的工资，
可见您平时一定工作认真努力，能力比较强，
但是晋升的机会很慢，上司总是不平等，
导致您能力的发展没有得到现实中同等的发展，
付出的多，却得不到这么多，
的确会觉得不公平，所以您在思考是否该离职。
首先向你表示理解，
虽然你想要离开，但是没有说直接果断的做决定，
相必你肯定有所顾忌，
我们一起来分析一下:
①首先对于目前的工作:
虽然感受到不公平，但是已经在这里四年了，
已经付出了这么多，而且熟悉了现在的工作，
能力也得到了提升，虽然晋升的慢，但是呆下去应该还是有机会的。
②假如离职
再找工作又是一个新的开始，下一个工作可能待遇比现在好，晋升机会也多也快。
但是也有可能还不如现在，无论工资或者晋升机会，假如不如现在的话，肯定也没必要留下。
所以这里面存在很多未知。
建议: 暂时保持现状，仍然努力工作，争取机会。
如果得到晋升，得到解决，你就不用再离职了，不用苦恼了。
如果越来越糟糕，你决定不在这里了，也就不用纠结了，肯定是要离开了。
这个世界不公平到处都有，百分百完美很难找到的，
但是有存留价值，优点多于缺点也是可以尝试的。
祝福你的问题得到解决，做出自己的决定，活出精彩的人生。
希望可以帮助到你，如果有疑问欢迎私信我。微笑。
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您好，我是壹点灵心理咨询师燕东峰。
听你说“在公司4年了，晋升机会很慢，上司总是不平等，觉得晋升方面做得不公平”，我似乎感受到了您那委屈的心情；请问目前的岗位您喜欢吗？4年来自我提升的幅度大吗？离职后新岗位比现在要好吗？
请把心声交给我，燕老师愿帮你走出困惑，期待与你私信交流；并祝您生活愉快！