我曾经在单位里遇到这样一件事情，就是，我刚进单位的时候，有人夸我帅，也就飘了，爱秀，爱显，喜欢穿帅气的衣服，去单位，后来就有些同事看不爽，整你，欺负你！我想问一下，这里的对错问题？从道德上，是非上
你好，我是壹点灵的心理服务工作者畅海英！你从原来外形上的帅被同事称赞到后来因这个帅而又被同事整，你内心从原来的被人称赞获得的美好感受到现在的被贬低，这种感觉让人好挫败好沮丧呢！
你困惑的是这是哪里错了呢?其实你依然还是你，爱穿帅气衣服的你，你说自己爱秀爱显，这似乎给人一种徒有其表的感觉，其实人都喜欢美丽的外表下一颗真诚的心，是吗?后来同事欺负你，不知是你的什么行为让他们看不惯你了呢?
人际交往中，每个人都有自己特定的模式，比如你开始进入单位时的美好外表，会带给同事更多的期待，期待你有更好的表现和行为，随着大家对你的了解，发现你除了外表之外并没有带给他们太多的行为上的好的感受，这时大家的期待就落空了，当人的心理预期没有达到时，人就会产生很多的负面情绪，欺负你、看不爽都是他们情绪的发泄。
因此，认识自己的不足，在工作的时候能有耐心对待同事，做事能脚踏实地，同时接纳自己带给同事的负面形象，用心作好工作来一点点改变自己在同事心中的不良看法。加油哦！
以上分析仅供参考，谢谢信任，希望我的回答和分析对你有帮助哦，如有疑问欢迎私聊我哦
您好，我是壹点灵心理服务者庞宇佳
您刚进单位的时候，有人夸您帅，您形容当时的自己是飘了，爱秀，爱显，喜欢穿帅气的衣服，去单位，后来就有些同事看不爽，被整，被欺负！
我们一起来梳理一下：
1、首先，注重自己的形象是一个人最基本的职场礼仪，形象优势在职场上是一个很大的优势资源，您能拥有这样天然的优势，真的是很多人可望不可即的，您正面发挥这样的优势是您的选择和权利；
2、“后来就有些同事看不爽，整你，欺负你”，这是您经过事实验证的吗？是通过什么渠道得出的这样的结论，这和您的形象是有直接联系吗？通过什么方式验证了有直接关系？
3、您对以上的感受是什么？您采取了什么行动？
4、您期待有什么改变？
5、从您提出问题的方式“我想问一下，这里的对错问题？从道德上，是非上”，很在意是非对错，这是您的一贯思考和沟通风格吗？会对您的人际关系有什么影响？
希望我的回复能帮到您！感谢您的信任！
你好，我是壹点灵的心理咨询师韩冰。
我能感受到此时你内心的愤懑疑惑和痛苦。你到了一个新单位，有人夸你帅，你很开心，喜欢穿漂亮的衣服上班，结果有一些同事看不惯，你感觉总有人和你做对，欺负你。你不知道是自己错了，还是同事的问题，非常纠结痛苦。
你是一个很帅气的小伙子。有很好的外形条件，也很喜欢修饰自己，让自己每天都很帅气，于己可以愉悦身心，提高自我认可度。对于别人也是很养眼的事情。其实无可厚非。
不知道你的单位是一个什么性质的机构。有的时候，在一个团体里，可能更强调整体，过分突出的个人形象，可能会在整体中比较出跳，让一些人又不太舒服的感觉。
我感觉，一个人在工作中的实力是最有说服力的。与其把精力花费在和那些不理解你的人身上争辩是非，不如钻研业务，做好手头的工作。与此同时，如果我们能把这种希望别人认可的心情，内化成自己对自己的要求，自己给自己设立标准，自我激励，可能就会越来越少的被这些外在的杂音所困扰。初入职场，遇到一些小困扰都是很正常的，不必太放在心上。
希望能对你有帮助，感谢你对我和平台的信任，如有需要欢迎私信。
您好，我是壹点灵心理咨询师罗老师，很高兴回答您的问题
您是说自己刚进单位的时候，同事夸您帅，您形容当时的自己有些飘了，爱秀，爱显，喜欢穿帅气的衣服去单位，但后来就有些同事看不爽，被他们整。！
您内心从原来的被人称赞获得的美好，感受到现在的被贬低，这种感觉让人好挫败好沮丧
一个人在工作中的实力是最有说服力的。与其把精力花费在和那些不理解您的人身上，争辩是与非，不如存下心来，用心学习业务，干好本职工作。如果我们能把这种希望别人认可的心情，内化成自己对自己的要求，自己给自己设立标准，自我激励，可能就会越来越少的被这些外在的杂音所困扰。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
关键不是杂音，他欺负你，找茬训你，霸凌你！
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你好，我是壹点零心理咨询师彭昱茵。
没有人不喜欢别人的赞美和支持，同事的夸奖和鼓励更是极大满足了你对于自己的喜欢和认同。但另一方面来说，有人喜欢也会有人不喜欢。评价总是相对的且完全主观的。被夸会开心，被误解又会觉得是不是在嫉妒我。所以我们很容易摇摆不定……那你对自己又是怎么看的呢？何不试着把评价的获取从他人转移到自己身上。夸不骄，损不馁。
希望对您有所启发和帮助！