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平台承诺 免费退改
有薪酬专员吗
匿名
现在是一名猎头，想往hr薪酬方向转，这个岗位形势怎么样，有朋友可以一起讨论吗
您好，我是壹点灵心理服务者王景丽，现在是猎头工作想做薪酬方向，面临一个职业岗位的转换，会有一些担忧，多数企业都会喜欢找有猎头经验的招聘人员，薪酬可以说是不同的岗位，需要技能的差别大一些。可以先熟悉一下薪酬相关技能，多投递简历试试。感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
你好！我是壹点灵心理服务者李月馨。
看到你的留言，知道你正在做职业规划，正好我有这方面的从业经验，想给你一些建议。
1、猎头转行进入薪酬专员，你还是有一些优势的，比如：你的猎头方向是制造业，那么这类人员的待遇你会比其他HR掌握的信息全面，在薪酬设计上你是可以有话语权的（当然，这是你要进入制造业做薪酬专员为前提的）。选择进入哪个行业做薪酬专员你可以和自己现有的资源匹配一下。
2、不知道你是怎样理解薪酬专员这个岗位职责的。一般情况下薪酬和绩效是不分开的，所以你也要有这方面的知识储备才好。
3、假如你只是想做个执行者，那么最基本的运算公式，薪资结构你也要有所了解。
你的具体情况我不清楚，如果你还想了解哪些具体操作层面上的问题，我们可以细聊。
希望我的回答能够帮到你，如果有需要可以私聊我哦
其实很多猎头都会转向甲方的HR工作，但很多的选择是进招聘团队。 我做HR工作20年，也做过猎头公司的合伙人，如果需要，我们可以深入的探讨一下。
但往往做猎头的工作，是不适合转薪酬相关岗位的。因为看似都是HR的工作，但对员工的基本素质的要求有很大不同，希望回复对你有帮助。