如何与思维特别落伍的人相处，公司有个同志思维特别落伍，我是年轻人，和她在一起特别闹心，她每次聊的事情年轻人听了特别闹心的事情，但还不能不理，怎么处理
您好！我是壹点灵心理服务者厉莉，很高兴能回答您的问题。
通过您的描述理解到：在公司与思维不同步的同事相处时出现了观念的差异，而作为年轻人基于对长者的尊重又不得不理会对方，能感受到您不知所措的心情。在职场中和同事相处的时候有意见有分歧是很正常的，不知您说的思维特别落伍的定义是什么呢？是否有站在对方的角度想一想她为什么会有这种思维呢？毕竟出生的年代不一样造就了不同的思维观念，或许她考虑的方面和您考虑的角度不一样，是不是可以通过共同探讨、沟通交流碰撞出不一样的火花呢？一个问题的解决方式有很多种，大方向都会做权衡利弊，趋利避趋，只有在取舍的过程中才能更好的平衡与同事间的相处模式，您认为呢？
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
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你好，我是壹点零心理咨询者刘岳，很高兴能够回答你的问题。
通过你的动态描述了解到你和公司的一个同事思维不在一个频道上，因为年龄各方面差异她的一些事情和观点让你听了很闹心，是这个样子吧？老师非常能理解你的感受，本身不愿意听她的描述，但碍于同事关系无法置之不理，所以很纠结不知如何处理。
老师建议你若再出现这种情况可以试着引导转移话题，不在这个话题做纠缠，或者以其他温和方式婉拒做其他事情，久而久之她会知道自己的话题对你没有兴趣，就会改善你目前的情况。
希望我的回答能够帮助到你，有问题欢迎随时私聊。