职场困惑：到底是该极力争取留下还是潇洒地...

现任一家上市公司品类采购主管（35岁+），年后向领导提出想转岗公司的销售，经直属领导-部门经理及采购总监沟通挽留后仍立场坚定。

通过和销售部门及HRBP沟通后无合适岗位且薪资差异较大遂决定仍然回到采购岗，因个人能力较强，直属领导-经理考虑后仍愿意接受，但总监不同意回归（综合考虑忠诚度、个性太强、将来再次离职风险等）。

已经两次向领导们示好表态，自己也很后悔这次太草率，说到底都是自己作的，上周领导已安排交接人（另一位品类主管，非本行业的），但两位领导都没有明说让我交接工作，而我也一直说的是没有想过离开公司，只是尝试调岗。

所以，现在很迷茫：到底是再向领导表下衷心最后争取一次，还是下决心离开呢？（之前一直是领导很欣赏的人，但也比较硬气有时不够圆滑）

出去和留下的差异：
1. 留下：传统稳定企业，看好公司发展，认可公司文化，薪资勉强OK, 已经打了2年基础，继续做相当于是自己的舒适圈，挑战有限，不少人在里面养老；
2. 离开：走出舒适圈，重新挑战自己，薪资可能高点，但一切要重新积累，在目前的市场环境和年龄阶段，未知风险也较大。
（事已至此请勿喷，真心希望大家留言出出主意）