目前正在找工作，之前是主管，业绩很好，离职后一直找到做管理的机会，找了两个大公司，都是要求从头做起，这时朋友抛开了橄榄枝，他的新公司需要销售主管，想让我，我很纠结要不要去
您好，我是壹点灵的心理服务者孙莉，很高兴回复您
您现在正在找工作，大公司虽然不错，但需要从头做起，或许和您期望的管理岗位不一致，让您有些失望，对吗？
这时候朋友抛来了橄榄枝，希望您去新公司负责销售，承担主管的职位。这是个管理岗位，符合您的预期， 您也说过这是橄榄枝，但好像您仍然在纠结去还是不去？相信在您那里一定有更深的担心与顾虑。或许是不确定新公司的可持续发展能力？或是一些不稳定的因素？或是其他的什么因素？
究竟是什么困住了您呢？您担心的又是什么呢？我想对这些问题的探讨，或许可以更有助于帮助您做出最合适的选择。
感谢您的信任，希望我的回复可以帮助您，如有疑问，欢迎私信
很渴望带团队，之前做到管理层付出了很多，不甘心从头做起，觉得是对自己的不负责。去朋友的公司顾虑就是您说的这些
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你好，杨泡泡。
看了题主的描述。感觉到你是个比较有规划，并且具有相当能力的人。
个人觉得，如今很多行业都不是那么的“稳定”，不论是行业本身环境，还是用人方面，都有很多我们无法控制的因素导致换工作，跳槽，甚至是被“毕业”。
所以在面临新的工作选择的时候，一方面确实需要权衡很多方面。一方面又不用顾虑太多，因为未来的不可控因素我们也无法全面的预料。
对于你现在纠结的问题：大公司从头做起的挑战，和朋友创业公司对你的邀请。
1.如果没有朋友的邀请，题主内心的期待是新工作能从管理层做起。那么对于大公司从头做起这件事，自己的接受度是多少（1-10分可以打一个分。）？但晋升时间等不一定在自己可控范围。
2.朋友那边的新公司，恰好给了你管理的岗位，这一点是相对符合自己初始期待的。接受度打多少分？只不过对于初创公司未来的发展，人际关系等的顾虑也同时存在。
3.个人看法觉得，题主只需要更侧重于内心最初期待即可。因为两个选择都存在未来的不确定性和不可控因素，过多纠结也不见得能够控制未来发生的事情。
4.作为年轻人，经历换工作，跳槽，甚至失业也是常有的。即使发生了，也不是绝境，总有其他出路可以寻求，毕竟自己的经验和能力是不会消失的，对吗？
希望我的回答能够帮到你，加油~