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在工作中总被领导说太过拘谨怎么办？
夏小樣
很想念学生时代的自己，想做什么勇敢去做，不会前怕狼后怕虎，顾虑那么多。
自从进入职场工作，领导总是说我拘谨，想太多，很纠结很犹豫，对任何事总是期待很完美的结果，太过于理想主义，每次结果落差都很大，很失落，心情压抑。
领导很看重员工身上的办事的张力，每天都在会被开除的恐惧中，在工作中自己也没有价值感的体验，现在不知道该如何选择？
如果辞职离开，自己身上的问题还是没有得到解决，这种一时逃避也不是我想要的，不知道该怎么办才好。
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您好，我是壹点灵的心理服务者林雅。
作为初入职场的人，您这样的情况其实很常见。从校园到职场是需要一个适应的过程的。学校是教书育人的地方，更注重学生的实践过程，也会尽量鼓励学生勇敢实践，而且学生是有试错成本的，做错了学校老师会包容。但是职场不一样，职场的领导雇佣你就是希望你能为他产出有效的结果，这也许是你很担心自己被开除的原因，因为你认为自己没有满足领导的期待。
其实，你进入职场以后的拘谨，也是你认真的表现。因为你很想把事情做到最好，但是当一个人经验不足，没有足够判断力的时候，为了避免出错，会宁可选择束手束脚一些，这其实可以理解，而且这种情况是暂时的。
你不妨再坚持一段时间，等积累够了经验，对很多事情有了判断，自然不再犹豫纠结，同时你也慢慢了解到了你所处的领域中的实际情况是怎样的，自然不会再过于理想主义。
而且你的领导会跟你说你拘谨，也说明，他对你是寄予期望的，还是看好你，希望看到你成长的。真正的失望，可是不予理会哦～
希望我对你的建议能帮到您～