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遇到嫉妒自己的领导怎么办
匿名
领导嫉妒我的能力，处处打压我，阻碍我晋升，离职可取吗？
遇到这种情况，多给自己一些选择项目，比如离职，或者找更高的领导说明等等，权衡利弊，分析每一种情况可能得结果，我相信你能找到最合适的选择。
我是壹点灵心理咨询师王成恩，希望我的话能帮到你，如果需要心理咨询服务，或者了解心理咨询服务，非常欢迎你找我私聊。
这种情况也只有离职了吧
你好，我是壹点灵的心理咨询师陈苑苑。
当看到别人比自己优秀，通常表现出来的对别人的嫉妒，对抗，会不自觉的为对方设置障碍，在职场中，应该是一种机会。
一点建议仅供参考
了解下领导的履历，技能，特长，人脉资源？
你自己的履历，技能，特长，人脉资源？
领导是男性女性？多大年龄？
处处打压？什么事情？怎么表现的？怎么感受到的？要具体问题具体分析。
感谢你的信任，希望我的回答有帮助到你。
如果还有疑问，欢迎关注我一起交流。
壹点灵心理服务平台
2020年4月29日
你好，我是壹点灵的心理咨询师朱丽双，很高兴认识你，看了你的描述挺能理解，这确实很让人郁闷的，但是你试图找过原因，是什么导致这个结果，是让你变得好上加好再砺练一下呢？还是出自别的原因，先让自己觉察一下，也许是你背后想不到的真正原因，多观察或找到你信任的人深入解析问题，能否换位思考，用角度不同去权衡利弊。感谢你对我的信任，如果有疑问欢迎私聊。
你好，我是壹点灵心理咨询师陆文娜
遇到这样的领导是挺烦人的，你问离职可取吗，那如果下一个工作又遇到这样的领导怎么办呢，一直离职下去吗。如果愿意你可以和我聊聊，我们共同探讨如何更好的处理不和谐的人际关系。祝好。
对得，这种嫉妒的心态不是沟通能够解决的
离职不应该是解决问题的最终办法，不能保证以后的工作中就遇不到嫉妒自己的上司，对吗？
也许，学会怎么应对嫉妒、打压自己的上司才是最重要的。
建议学习一些人际交往及职场心理等方面的技能。
怎么应对？这样的上级没有办法沟通
仅从你说的来判断，似乎离职是唯一的选项。但实际上要结合很多情况来看，比如薪水如何，同事关系如何，你跳槽的职业机会多不多等等。
需要的话联可以联系我，教你一些做决定的好方法。
我是壹点灵心理咨询师李正光。
您好，我是壹点灵心理咨询师林建家，很高兴和你探讨这个话题。我想建议你思考的内容，一是要好好确认一下是不是真正嫉妒你的能力而不是其他，他本来是领导了，嫉妒下属有点不符合常理，就我来讲，我非常喜欢有能力的下属啊。二是如果是，你能做到每到一个单位，遇到点困难，就离职吗？离职会有更好的工作氛围吗？三是遇到挫折就退缩会让你想到什么？
想清楚这几个问题，可能你会反思到点什么。如还不清楚，欢迎私聊我。
你好，你说职场领导嫉妒打压你，阻碍你晋升，问离职可取吗？
首先你受到领导的这种“待遇”说明你很优秀；第二离职是逃避不可取，因为嫉妒的人哪里都有，你不能遇到就跑，那不是解决问题的办法；
面对它，你会发现有好多方法可以应对这个问题，如果你愿意我们一起探讨。祝你顺利！
您好！我是壹点灵心理咨询师唐捷。人生是长跑，不是短跑。穷则独善其身，达则兼济天下。韬光养晦，提升自我。您的努力和工作成绩总是会被人看到的。另外，您也可以试图去改善关系。没有无来由的爱，也没有无来由的恨。希望能帮到您，欢迎您关注我。
在社会团体中，同事之间，都在为自身的利益而拼搏，遇到领导刻意打压，说明你的表现威胁到了他的利益，而不是与他共同创造利益。
离职，是一方面的问题，如何在职场中生存，也是一门学问。
此时阻碍你的，可能不是你的能力问题，而是职场的生存问题。
你好！如果有更好的职位离职也没什么，不然为了证明你比领导能力强，争取早日成为领导的上级。
如果有更多细节可以梳理，我能更好的帮助到您，欢迎联系我进行预约咨询，首单特惠呦
你领先她一点，他对你是嫉妒。
你领先他很多，他对你是敬仰。
换工作你之前的积累可能会烟消云散。
你说的应该是你的小领导，寻找能够有共赢的方法，他害怕位置被取代是人之常情，这是考验你职场关系的时候，每一个障碍都是使你进步的动力。
如果不能商讨共赢失败了，小领导对我不仁，你可以对小领导不义，他长期压制你，会让你每天情绪不好，长此以往也会影响到你的生活和工作。
希望我的回答能帮到你，也可以私信我
你有能力，离职也是一个方法，只要越跳槽工资越高就行。有些领导，确实见不得下属比自己优秀，这会触发ta的危机感。