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遇见不能胜任本职工作的同事或部下应该怎么...
崔赟
遇见不能胜任本职工作的同事或部下应该怎么办？
你可能觉得有些做法不太好，可以咨询公司人力咨询部门处理办法。
你想怎么办呢？
您好！我是咨询师戴武。
第一，善意的提醒与帮助，让他提高能力适应工作。第二，明确各自的工作职责，完成自己的工作仼务，避免相互扯皮推萎。第三，寻求上级帮助，调整工作伙伴。
你认为哪条比较适合你。
如果你愿意的话，可以私聊我！工作时努力
你好，可以跟他交流一次，听他是怎么说的？每个人都是从不会到会。
如果任务急，可以跟你的上级部门协商，可以调整人员。假设：你身边的人有一个很能干，你会怎么想？所以有人说：宁可跟9个傻子在一起，不愿意跟一个聪明人在一起。因为他们始终是你的下属，是你分管员工。如果你愿意我愿倾听与陪伴，感谢你对1.0心理平台的信任与支持，我是1.0心理咨询师魏铭。谢谢！
你好，我是壹点灵心理服务者林敏。
从你简单的描述中，可以看到，你遇到了一位不能胜任本职工作的同事，这个似乎让你产生了一些困扰。
在职场中，我们总会遇到一些不能胜任的同事，他们会给我们的工作带来额外的工作，并会影响我们工作的情绪，这是不可避免的。
而你是因为什么具体的事件，促使来这个平台寻求一些帮助呢？
对于这类同事，我们需要从态度角度去区分下，是有足够的积极主动性，还是态度不过关的。
对于态度可以的同事，我们可以提供一些经验和方法，促使其尽快的成长，能承担更多的责任。
对于态度和能力都不行的同事，我们需要在一些工作上和他做清晰的分工，明确各自的职责，防止他对你的影响。
另外，你也可以和领导进行私下的沟通，表达自己的一些问题，寻求他的帮助。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问请私信！
您好，我是心理咨询师王老师。
工作人员分4类：有意愿有能力的，有意愿无能力的，无意愿有能力的，无意愿无能力的。
后三类都不胜任本职工作，所以要区别对待。
希望我的回答有帮助。
你好，我是壹点灵心理服务者李金凤。给我的感觉好像是，不能胜任本职工作的同事或部下在你面前就这样，不求改变，看你怎么办？就好像一个颓废不学习的孩子，看妈妈能拿我怎么办？有些挑衅，竞争的味道而不是合作的态度。
这个同事或部下，是一开始就不能胜任，还是发生了什么不能胜任？给你带来的感受是怎样的？
您好，我是壹点灵的心理服务者曹群。看的出来你受到了一些来自工作上的困扰，似乎是一位不能胜任自己工作的同事给你带来了一些影响，可否具体说说是有哪些影响呢？
我们在工作中几乎总会遇到一些与我们步调不一致的同事，跟他们共事总会让我们感到不舒服不自在，作为一个职场人，你现在面临着绝大多数人曾经面对的情况，这感觉真的不太好，太难受了。这样的情况会影响你的工作，而你希望能保持自己的步调一如既往地处理好自己的工作事宜，是这样吗？了解事情的来龙去脉有助于我们更好的看清问题从而去解决它。你可以尝试着去回答一下自己：是什么事情让你觉得该同事不能胜任本职工作呢？这个事情给你带来了什么影响？如果换一个同事，这样的事情还会发生吗？如果在回答了这些问题以后还是不能解开心中的疑惑可以私信，咱们一起深入探讨，祝好！
感谢你对平台和我的信任，希望我的回答能对你有帮助。