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领导跟我说就喜欢干活好的
不断提升
我入职的时候，直接领导跟我说就喜欢干活好的！这是什么原因呢？
我是做汽车技术研发的基层员工。后期发现，干活好的下属他就喜欢，对他态度比较好，不轻易朝他发火！干活不好的，他就不喜欢，心情不好就把火发在他身上，随意朝他发火！
干活好的，要离职，他都求着他留下那种
这说明是个正常的领导 哪个领导不喜欢给自己的企业创造价值呢 你去工作本来就是一种利益的交换 他给薪资，你好好做事～
和企业没关系，好像主要是我和他之间的利益关系
您好，我是壹心理咨询师陈芸，很高兴回答您的问题。
你问入职的时候领导直接跟你说他喜欢干活好的是什么原因，是吗？
你在入职的时候他这么告诉你，他就是希望你好好干活，他欣赏干活好的员工。至于原因吗也很简单，你想想你上学的时候，如果成绩好的学生老师是不是喜欢？同样的你到了公司里边，考核指标从升学率成绩变成了绩效业绩，所以如果你干活干得好，你们部门你的领导自然绩效也就完成的漂亮，对他而言又轻松又开心，他为什么不喜欢这样的员工呢？
是不是你刚入职他心情不好的时候就会把火发在你身上，你有一点生气。我能理解你的心情，有一种委屈，气愤的感觉，但很多初入职场的新人都会遇到这样的问题，如果你太把他的这种情绪不好发脾气当回事，就会更影响你自己的发展。
这个世界上没有完全的公平存在，如果你碰到了这样的老板，你只能在大的原则性问题上坚守自己维护自己的权益，而至于一些小事情即便你当时当了出气筒，我相信领导自己不该这样对你们发脾气他心里也是有数的。所以千万不要被他的情绪影响了你的情绪。做好你自己，让自己有更大的发展，自然你的能力就会出众，有一天可能他喜不喜欢你都不重要了。当你活干得漂亮的时候，所有领导和老板都会抢着喜欢你的。更重要的是你要自己喜欢自己。初入职场会遇到很多问题，如果感到烦恼可以找我。我很愿意帮助你。
希望我的回复对您有所启发，内心当中的烦恼冲突可以私信，我愿意聆听您的心声，帮您消除困扰。