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新入职，我该怎么处理同事关系呢？
匿名
我新入职一家公司，大家午饭都是从食堂拿回盒饭在工位上吃。然后很多人不高兴来回走，就发在群里让别人带。
我是因为脊椎不好，中午是一定要站起来走走的，所以每天都自己去拿饭，反正也是去拿就顺道帮他们一起拿了。
结果我入职一个多月吧，本来好几波人会拿，现在慢慢就变成我一个人在拿了，一个人就拿就有点多。本来这也没什么，我其实不当回事的。但今天中午我突然发现，我自己虽然不当回事，但别人拿我当冤大头诶
今天中午我有事晚出发了，办公室就有人在问：今天没人去拿饭吗？一个去食堂堂食的妹子就说：她回头可以帮忙拿。我也接了一句：我还没出发呢。
结果提问那人笑了……那个笑容，难以形容，我立马开始反省自己：你觉得帮忙拿一下没什么，但别人眼里怎么看你？？
现在我不太清楚该怎么调整心态，或者是有个什么灵活的方法处理？？
您好，我是壹点灵的心理服务者亚男，送鸡蛋的故事再次上演，谢谢坏毛病都是我们给惯出来的，一开始没有养成习惯，后来也就被当成了应该。
坚定的做你自己吧，有时候该说出来的话要说出来，不要自己认了。您不说别人就认为都没事的。
每天替大家拿饭我是很愿意的，只是所有人的都拿有点力不从心，看看咱们是有谁和我一起下去，活着我们轮换着来也可以。
不要害怕得罪人，大家都是打工的没什么大不了。
希望我的回答可以帮助到您。
您好，我是壹点灵心理服务者李安，很高兴能回复您的心事。
看的出来你是善良又热心的。 职场关系处理，核心原则就是善良但有锋芒。
能帮的时候可以帮，不舒服的时候勇敢拒绝。幽默的拒绝是比较恰当的方式。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。
您好！我是壹点灵心理服务者史佳，很高兴参与您问题的探讨。
入职一个多月，为了拉近同事关系，你中午顺道帮忙给带回盒饭，刚开始有几波人一起，你也感到很乐意，后来只剩你自己带，时间长了，特别从一个同事的语气态度里，让你感到自己成了冤大头，又委屈又愤怒，是这样吗？
新员工可以说是每个人都会体验的身份，来到一个陌生的地方，认识一群陌生的人，我们每个人都想尽快的融入集体，拥有和谐的人际关系，从而在新单位开展工作，既开心又愉快。这其中的人际关系方面呢，不可避免会产生一些摩擦和冲突，这都是很正常的。而且你那么乐于助人，以后的人际关系也会是不错的。
我很好奇本来有几波人带盒饭，最后剩你一人带，那些和你一起带盒饭的人是因为什么原因没有再继续了呢？
促使你自己一人继续帮大家带盒饭的原因是什么呢？
因为你脊椎不好，中午一定要站起来走走，所以每天要去拿饭，那么你除了既能站起来走走，又能吃上午饭，除了把盒饭拿回来还有其他什么方法？
既然有人愿意在食堂堂食，而且去食堂也能满足你站起来走走的条件，那么堂食可以作为你的选择，用来间接帮自己脱身。
你还可以和自己走的近的同事沟通，听TA们说说对你的工作的看法，顺便问问对你带午饭的看法，有了一些反馈，你才能知道自己做这件事到底值不值。
尝试勇敢真诚地把自己的想法表达出来：描述事实、表达感受、表达期待。刚开始可能是不容易的，但是以后大家相处不是一天两天，还会有其他的问题出来，你在刚开始就训练表达自己的感受，可能大家开始也不习惯，但什么都是一个过程，只有你把控好自己的边界，那么别人才会更尊重你。
希望我的回答对你有所启示，如需帮助请在平台寻求专业老师的协助。
你好，我是壹点灵平台的心理咨服务者赵红，很荣幸能回答你的问题。
看了你的自述，知道你是一个乐于助人的职场新员工。作为职场小白，为了快速融入，勤快是在职场快速结缘的渠道之一，你现在也做到了。但你内心又出现一点小矛盾，可能同事的行为举止让你感觉到不舒服了，是做还是不做，纠结中。在职场中难免会有各类想法的人，你没有必要去看别人的脸色去做事。想做就开心去做，做不到就直接给同事说不做的原因。职场中要站稳脚跟是你要学到高超的工作技能，而不是个别人对你的看法。勇敢的去做自己，去面对职场中的各类问题，你才会成长！
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助。如有疑问欢迎私信。
大家是平等的，偶尔帮下忙没问题，如果已经养成一种习惯的话
助人者未必被记得，帮人者未必是好人。