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辞职后不想工作怎么办?

面面周到的蕹菜  

公司说我胜任不了,然后我就辞职了,辞职半月不想工作,咋回事?有没有啥良药,光想睡觉

回答
最佳答案
刘一司心理咨询师

您好,我是壹点灵的心理服务者刘一司。

被公司评价为胜任不了工作,一定是一件很伤害自尊心的事情吧,你云淡风轻的说自己被说了不胜任工作于是就辞职了,但是心里其实有很多委屈和不甘心吧。

在职场中遭遇这样的挫败,其实对下一步的工作应该是有很大影响的。适应良好的工作会让人充满自信和动力,而挫败的经历则会导致自我怀疑和退缩行为。

从进化角度来讲,动物在受伤后,躲进洞穴独自舔舐伤口其实是一种自我疗愈的过程,人类也是一样。

所以你现在不想工作,其实也是一种疗愈内心的过程,在没有很影响生活的前提下,这种调整无可厚非。

在这个期间,最重要的事情就是在放松身心的同时,找回自己阳光自信的状态,比如去旅旅游,或者去健健身,培养一个健康一点的生活作息状态,或者加入一个公益组织去共同完成一件大事…

就当给自己放一个假,把之前没有完成的心愿去完成,把丢掉的自信找回来,带着好的状态去进入下一个职业生涯。

此处不留爷,自有留爷处。你说呢?

感谢您的信任,希望我的回答对您有所帮助,如有疑问,欢迎私信

3个回答
黄晓佳心理咨询师

您好,我是壹点灵的心理服务者黄晓佳,很高兴能回答你的问题。

公司说你胜任不了工作,然后你就辞职了。从你的描述当中,看得出来,你现在是在职业发展上遇到了困难,不被公司的认同与肯定,所以你索性辞职了。你也并不想去探索这其中的原因,不想在这上面去做一个改进。

感觉像是有一层灰色的烟雾笼罩在你的周围,工作不带劲,什么事情也不想做,只想睡觉。

老师想说的是,短暂出现这种情况,是可以理解的,我们也应该允许自己偶尔地懒散一下,但是如果找时间这样,就需要做一下调整。

老师给你提供几点方法,你可以在生活当中实践一下:
1.不要去跟别人做比较,我们只跟自己比,只跟自己的昨天比,自己地去年比,只要自己一点一点的变优秀,就是最棒的。你知道龟兔赛跑的故事吧,生活当中很多人像是兔子类型的人,他们跑得很快,吸引别人的眼球,别人看着他们快速进步的脚步,都投去了羡慕的眼光。但是,最终胜利的是乌龟型的人,他们有恒心,有毅力,他们能够持续不断地努力,不与别人比一朝一夕。

2.为自己定立目标,根据自己的兴趣爱好,职业发展制定目标,然后把目标切割成一个个的小目标,越小越好,小到每天只要做一点点,就可以完成。然后再根据完成的情况,逐步调整自己的习惯。这样会形成一个正向的激励,每天都进步一点点。

3.多读书,多扩展社交。人接触各式各样的人,才可以拓宽视角,你才可以从多个角度来看等这个社会,看待自己。手机视频很多就是经过包装的,那只是属于小部份人的生活,全国在十三亿人口,大部份的人,其实都是像你我这样的平凡人。

感谢您的信任,希望我的回答能够对您有所帮助,如有疑问欢迎私信。

韩彦梅心理咨询师

您好 !我是壹点灵心理服务者韩彦梅~我很理解你的感受!公司认为你无法胜任目前的工作,让你离职,你觉得对你有失公允,所以心里有些委屈,宁愿一个人待在家里,也不想再去找工作,不想再受委屈,很理解你的感受!初入职场或是岗位调整后,总有一段适应环境的时间,如果实在是觉得自己不喜欢不适合,就干脆利落的放弃,休息一段时间,等调整好心态再去找工作。工作不但是生活的保障,更是一生的伴侣,所以在休息的这段时间里,做做职业规划测评,寻找一个自己喜欢的工作,即使以后不为钱,也愿意去做的事业!希望我的回答能对您有所帮助, 如有疑问 ,欢迎私聊 !

许艳丽心理咨询师

您好,我是壹点零心理服务者许艳丽,很高兴回答您的问题。

其实还不仅仅是在工作上,在生活中,在感情中,都有过这种问题,这个就是情绪的倦怠期。因为我们每个人都不可能说,一直都是积极乐观的心态的,总是会有一段时间自己的情绪很低落,也就什么事情都不想做,不想上班,甚至不想出门。能感受到您很迷茫和无助,是这样吗?

可否想一下:辞职是对这份工作的不舍吗?
最主要的你心理的真实想法是什么?


辞职对日后有没有什么规划?


产生这种工作倦怠的原因有哪些呢?

工作中的事情比较多,压力比较大,经常需要加班,周末也得不到休息,等等这种情况,或者说公司中的人际关系比较复杂,有太多的尔虞我诈和各种各样的斗争,从而产生了一种想要逃离的情绪。

2、焦虑,对未来没有方向感

经过几年甚至十几年的工作下来,自己的工作一直是一层不变,感觉到了枯燥,没有激情,并且自己的收入和职位也没有达到理想的状态。而且一眼看去就能够知道自己未来的十年,甚至更久的时间是一种什么样的状态,也是得不到改变的,那么就感到非常的焦虑,对未来很迷茫,不知道何去何从。

3、付出和得到的回报不成正比

长久以来,自己在工作中都非常的努力,认真,从工作量的多少,工作的时长和工作的质量来说,都是首屈一指的,然而,实际所得到的回报却远远没有达到自己的期望。

这种情况之下,就会产生很大的心理落差,那么时间长了之后,这个疙瘩一直都是留在心里的,而等到哪一天觉得心里的这个坎过不去了,就会想着去辞职,不干了。

面对这些问题的时候,我们是不是就应该选择去辞职呢?当然是不行的,因为这只是你一时的情绪低落而已,如果冲动之下选择辞职,那么对自己的伤害是巨大的。

那么,面对这种情况又应该如何正确地应对呢?我们来分享三个方法:

1、学会自我情绪调整,以积极和乐观的心态去面对人和事。心态这个事情其实还是很重要的,一旦我们以消极的心态去对待人和事的时候,那么你会发现所有的一切都会变得没有任何意义,所以要学会忙里偷闲,劳逸结合。

比如说周末的时候可以适当找个时间出去走一走,看看风景,哪怕说晒晒太阳,当然如果说有时间出去旅游就更好了,可以换一个心情。

2、加强自我学习。学习是一个自我约束的过程,人呐,总是有约束和放纵这两个思想一直在做斗争的。从本能上来说肯定是倾向于放纵的,可是在放纵完之后,你又会感到非常的后悔,所以说,平时要约束自己去加强学习,这样一来,面对工作的时候就能够比较轻松自如,能够信手拈来,在这种状态之下,就不会有很大的压力

3、给自己一个未来的目标。没有目标就会没有方向感,而没有方向感就会迷路,当我们有一个明确的目标,有一个未来美好的想象的时候,你就会时刻去鞭策自己,朝着这个方向去努力。

我们在处于情绪倦怠期的时候,往往也是人的意志,最薄弱的时候,一定要学会适时地调整自己的状态,做情绪的主人。

希望我的解答能够对您有所启发,如有疑问,可寻求平台专业老师的帮助。

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