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谁对谁错？孰是孰非？
匿名
我有个亲戚是会计出身脑子反应特别快，所以跟他一起共事我跟不上趟。例如有一回他叫我数药片一共多少片，我是两个两个的数，他却叫我一下子就拿五个，然后五个五个的数，我半天反应不过来，他却说没见过像我动作这么慢的，我告诉他我自己慢慢练，逐渐就熟练了，他仍然说没有什么时间可以以慢慢练作为借口，必须一上来就以正常凡人的速度，这样脑子才会越用越灵活，我觉得他说的有一定道理但不全对，因为有的事我想要麻利也因为能力有限练一年也突破不了，所以我想检验一下他有不对的地方没？该怎样跟他这种性子这么急的人相处和交流呢？
一起共事的人好像在以你不擅长的方式来要求你，这让你感到不舒服，他说的好像也有些道理，但你可能还是隐隐的觉得哪里不对，你想要反抗和说服他。你的反应应该是正常的，而且你即使在他没有很好的对待你的情况下，仍然想要和他进行更好的交流，你也挺了不起的。该怎么跟他更好的相处呢，我们看能不能试着分析一下。
一上来就以正常凡人的速度，这样脑子才会越用越灵活。他是不是觉得你只能以两个两个的数，有点不正常，所以想要针对性的这样来训练你，认为只要你按照他说的这样做了，就能很快和正常人一样甚至更好了。如果是这样的话，这里的因素其实还挺多的，我们且不说这些道理对应的一些具体方法。我们能看出来的是他的出发点是很好的，他想让你变得和正常人一样。但在方法上，可能需要讨论一下。
他的这个方法也表明了他挺急切的，是个急性子。着急之下就可能较少顾及你的感受了，和没有根据你的情况来看了。不知道你现在几岁，如果你还未成年，可能跟这方面也有关系的。当然，他的方法也有可能是有效的，就是你如果按照他要求的那样去做和训练的话，也许过一段时间你就真得能像他所期望的那样了，这也是很有可能的。只是这段时间对你来说，可能就会略苦一些。如果你的身体有其他情况，就是这方面不擅长，那就还需要具体看是什么情况。
通过上面的分析来看，想要和他更好的相处应该也不难，就是和他相处，多以他做事情的出发点来看，多体会到他为你好的那颗心，在这个基础上再和他讨论是不是还有其他更好的方法。
这个其实跟我们和父母相处是类似的，很多父母做事情的出发点都是很好的，但是很多时候也在打着为孩子好的旗号，伤害了双方的感情。这是因为在方式方法上大家有分歧，孩子是一个独立的个体，我们也有自己的看法和想法。不过，孩子能够体会到父母的出发点之后，再去跟父母讨论相应的方式方法的话，往往会事半功倍的。
比如你可以直接跟对方说，我知道你这样要求我是为我好，我也特别想成为你想象的那样子，可是我现在就是无法一下子做到，我们可不可以慢慢来呢，比如从两个两个数，变成三个三个数呢。如果就五个五个数的的话，那就会很慢，你也要允许我在这个阶段比较慢可能才行等等。
我是壹点灵心理倾听师王如东，希望我的回复能带给你一点点启发，谢谢你的提问。
他的急与你的慢形成了鲜明的对比，看来你想用自己的方式来尝试，但又被他干涉，你不知道自己的做法是否对的呢？所以你的内心比较纠结与痛苦，是吗？
其实没有对与错之分，因为你有你的方式，他有他的方法，你们是两个不同的个体，为何非要想法一致呢？你觉得呢？
你好，每个人都是独特的，每种性格都有各自的优势，慢工出细活，在一定基础上熟练了会提高效率，尽力就好。做最好的自己！
喜欢用自己的标准去衡量别人，是以自我为中心和过于相信自己的经验直觉。或许在性格上比较强势并有控制欲。
所以，不用为此感到苦恼，世界上本就没有两片相同的叶子，也不可能有两个完全相同的人。你眼中的小事，在别人眼里可能是大事；你认为容易的事，别人却很难。
建议你可以对他的话做一个界定和区分，你觉得说得有道理的，可以虚心采纳并积极行动。你认为不适用自己的，可以暂时搁置在一边。
建立清晰的边界感，辨别自己和他人之间的责任和权利，能有效处理人际关系中的矛盾和冲突。
希望我的回答对你有所帮助，祝越来越好?
尺有所长，寸有所短。不能拿自己的标准要求别人。每个人都有自己擅长的领域。
同事拿自己的标准要求别人自然是不对的。
为避免冲突，还是心平气和和同事交流此事。
各有d所长，这本来没有什么谁对谁错。
你好，谢谢你的提问。
检验对方不对的地方的目的是什么呢？如果我们从这里深思一下，会更了解当时自己与对方沟通后，自己的需要。因为亲戚说过你动作慢，也侧面说你的速度不正常，这是一个等级划分，在他的标准里，你属于慢，属于不正常，所以你希望脱离这个标准体系，寻求自我认可。
那么世间上是不是所有事情都是以快为好的标准，是否有属于你特点的，以谨慎和循序渐进的为标准的事情呢？我想你心里会有自己的答案。
如何和急性子的人相处？有一些建议:
1.看到急性子的人在某些事情的优势，并认可他在这方面潜能和优势。
2.看到急性子的人在某些事情的劣势，如容易忽略细节等，接纳并预防巨大风险事件的发生。或不接纳，就保持一定的距离，甚至不交往。
你好，认真阅读了你的文字
亲戚是会计，对数字方面比我们会更敏感一些，数数快是正常的。如果在这方面来做一个比较，可能这不是你的强项，让你觉得自己特别慢，有点自我怀疑是否真的如亲戚讲的那样是吗。如果用你的强项和亲戚比，可能她也比不过你，所以你看得到，大家都各有特点。
你问下要如何和这样急性子的人相处，其实性格急还是慢不是问题，而是你和她相处过程中你的感受是什么？这个感受是否让你觉得不舒服。这个感受代表什么。如果可以从这样的方向考虑，看是否可以找到你要的答案。
你好 你说“因为有的事我想要麻利也因为能力有限练一年也突破不了，所以我想检验一下他有不对的地方没？”
在这个地方您是想说有些能力您没有突破的想突破，那您使用他的方法尝试突破，如果能成则说明他的方法有效，如果不能成则说明他的方法有需要改进的地方。
与一个性格急躁、要求迅速反应的人相处和交流的确可能会有挑战，我曾经也与一位急性子的领导相处，我了解到这样的可能存在两个特点：1.对自己的要求高所以对别的要求也高。2.出发点是想你有所提升但是表达语气可能会显得急躁，可能会造成误伤。
由此可以给出两个建议：
1.如果您有其他方面比他强，您可以在与他的交往中展示出您比他强的一方面，这样回容易获得他的尊重。
2.理解他出发点是善意的，会帮助您消除内心的一些不愉快的情感体验。
每个人的能力和经验都是不同的，所以有些人在某些方面可能会比其他人更敏捷和熟练。你的亲戚可能是一个非常聪明和有经验的人，所以在一些方面他的方法和速度可能会比你更快。但是，这并不意味着他的方法是唯一正确的方法，也不意味着其他人的方法就是错误的。
你好，与一个性格急躁的人相处和交流可能是一项挑战，但以下几点建议或许能帮助你更好地应对这种情况：
1. 保持冷静：当他们表现出急躁的行为时，保持冷静是非常重要的。不要被他们的情绪所影响，尽量保持自己的平静。
2. 倾听并尊重：给予他们足够的倾听空间，让他们表达自己的观点和意见。尊重他们的看法，并且试着理解他们为什么会有这样的反应。
3. 沟通清晰：与这类人交流时，确保你清楚地表达自己的意思。使用简洁明了的语言，避免模棱两可或含糊不清的说法。
4. 寻求共同点：找到你们之间共同感兴趣或关心的话题，并以此作为交流的起点。寻找共同点可以帮助建立更好的沟通和合作关系。
5. 提供解决方案：如果你认为他在某些观点上有误导性或不正确，提供相关证据或例子来支持你自己的观点。以事实和逻辑来说服对方，而不是与他们争吵或对抗。
6. 寻求妥协：如果你们在某个问题上存在分歧，试着找到一个双方都可以接受的妥协点。通过合作和让步来解决问题，这样可以避免冲突的进一步升级。
7. 自我保护：如果你觉得与这个人相处过于困难或者无法有效交流，确保保护好自己的情绪和利益。有时候，与某些人保持距离可能是更好的选择。
记住，每个人都有自己独特的性格和观点。尽管与急躁的人相处可能会有挑战，但通过理解、尊重和有效沟通，你仍然可以建立积极的工作关系。