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请产假领导反悔
匿名
年前说好的寒假过后请产假，说的早请早回来，一共就六个月，中间明里暗里暗示我送礼，我没同意，前几天好不容易同意请假递交了请假材料，今天告诉我现在请假太早，大领导不同意（5.8预产期），目前他找好了代课也不让我回去上班，但让我出两个月代课费，让我从五月开始请产假
能感受到您对于领导的态度和做法，有一些想法和情绪。试着把自己心里想的说出来，这样子可以舒缓您的情绪。也可以尝试想一下自己期待的应该是什么样子的，那么落差出在了哪里。
这听起来真的很让人困扰? 领导反悔你的产假请求并提出不合理的要求，这确实会让你感到不满和委屈。
首先，我建议你尝试与领导进行沟通。表达你对之前约定的失望，并解释你的情况和需要? 尝试以理性和客观的方式与他讨论，看看是否能够找到一个双方都能接受的解决方案。
如果与领导的沟通没有效果，你可以考虑向更高级别的领导或者人力资源部门反映情况?? 他们可能能够提供一些指导和支持，帮助你解决这个问题。
此外，了解一下公司的相关政策和规定也是很重要的。查看员工手册或咨询人力资源部门，了解关于产假的具体规定和程序。如果公司有明确的政策，你可以依据这些规定来维护自己的权益?
同时，保留好与请假相关的所有书面材料和沟通记录，这可能对你有帮助。
最后，如果实在无法解决，你也可以考虑咨询劳动法律专业人士的意见，了解你的权益和可能的法律途径?
在这个过程中，要注意保护自己的合法权益，同时也要尽量保持冷静和理智。不要让这个问题影响到你的情绪和身体健康? 希望你能够顺利解决这个问题，安心迎接新生命的到来?
你好，我是壹点灵心理倾听师王飞。
看来您在产假和领导的沟通方面出了一些问题。
您说预产期是5月份，具体您的身体情况要到医院做检查后，如果是身体条件都挺好的话可以尝试在产前晚点休假，这样在产后就可以有比较多的时间陪伴宝宝，如果是需要静养来保证身体的话，那么就要早点休假，现阶段最重要的是自己的身体和宝宝的健康。
至于领导，对于怀孕的女同志，相信只要心平气和的和他沟通，相信他会理解作为准妈妈的，当然沟通的时候要晓之以情动之以理。
希望您能有一个开心的心情迎接新生命的到来。
希望我的回答对您有所帮助。
您好！我是壹点灵倾听师邹敏
看到您的留言，说好寒假结束休产假，因为你没有送礼故意不同意您休产假，这让你很生气。更可恨的是他明明找好了代课老师，又不同意请假也不让您上课，还让您出二个月的代课费，这让您无法接受。就这个问题可否与您探讨一下，如果您愿意可以拨打我的倾诉电话，感谢您信任。
您好，看了您的留言。能感觉到你对这件事情的愤怒和纠结。任何事情，任何时候都不要冲动。找领导去心平气和的说理沟通，向他说清楚你的想法，看他怎么回答。
有时候学会很好的交流，不带情绪的交流是一件很难的事情，您试一下。
你好！我是心理咨询师郭建波。看到你的描述以及之前发的帖子，似乎你在人际关系上存在一些困惑的。比如这次领导反悔带给你什么感受呢？让你觉得对方反复无常打给你不安吗？从客观上看，这两个人你不去上班，把讲课费给别人也是合理的，而你则可以早点休假。
所以还是回到你自己的感受，在与人交往中，种种事情会让你怎么想？又是激活了你什么的之前的感受。从这个角度去理解自己，能更好处理人际关系的困扰。
关爱自己，理顺关系，希望对你有帮助。如有需要可以私聊。
听起来这件事情让你感到很困扰。首先，单位要求你支付代课费可能不太合理，因为这应该是单位的责任。你可以和相关部门或领导再次沟通，解释你的情况，并询问是否有其他解决方案。
同时，你也要确保自己的权益得到保护。了解一下单位的请假政策和相关法律法规，看看是否有明确的规定支持你的请假请求。如果可能的话，可以咨询一下劳动法律专业人士的意见。
另外，不要忘记照顾好自己的身体和情绪。孕期是非常特殊的时期，保持良好的心态对你和宝宝都很重要。