我看到昨天那个像小孩需要被认可的同事，他...

我看到昨天那个像小孩需要被认可的同事，他比我还大一些，包括下午我在食堂吃饭闷声吃饭，对着自己充满一种种不认同的声音时，我却会预想他是不是回我消息后会说：好的。或者是一些更多的对我的不满情绪。结果我回到工位上打开了电脑发现他回复我的是：?和抱拳表情，接着我把我忍不住的对他工作的反馈，总结了一句，结果他又传来：?和抱拳表情。最后，这一刻，我才发现，原来只是我在放大对自己的不认同的声音，而不是他。他只想借着我给他的压力，把压力还给我，然后把我可能对他的否定也还给我。结果我昨天和今天做了行为的变化后，他却对我的回复变得积极了。说明：鼓励别人，才是最别人最大的帮助。
我现在就会更多的反思自己，也许下次我再职名和职权皆在时，我要懂得把工作成果让给他人，而不是自己去享有，上一份工作时，可能我也经常喜欢逮着问题做指教，或者是对问题的处理很多，加上任务急时间紧压力重，使我没有那么好的弹性去做更多的鼓励，丢失了一些民心，但是又获得了一些民心。在我离职后的三个月，有位同事也说她离职了，她告诉我后面的工作情况后，我才知道已经影响到她身体了。
今天会让我不由的回忆以前种种，让我穿上了我也无的袈裟..