有懂法律的吗？我这样可以拿到赔偿吗？

我于今年5月面试一家公司，
怪我自己法律意识淡薄，
面试的时候他们说试用期三个月，
同期的新人也是三个月，
我也没有细想就入职了……
然后在五月底的时候，
部门主管拿了一份他自己定的一个绩效考核表
具体是针对工资的，有工资乘以0.8到1.2不等，
但是那张考核表最后我们是看不到的……
刚过两个月，也就是6月30号周六我休息，
打开微信一脸懵的我被移除了微信群，
还有一条离职通知，
试用期期间我勤勤恳恳工作，
没有违反劳动规定，
现在所谓公司趁着我休息，
单方面对我做出辞退，
我应该怎样拿起法律武器维护自己的权益？