工作的事

我们领导有强迫症，一点小事都问的特别的详细，还爱没事找事，最主要的是有些东西明明和我没关系，还说的和我有关系一样，爱怀疑人。特别爱怀疑。我该如何应对呢？自己是那种老实人，也不善言辞，弄得自己很委屈

雨过初晴 2018年07月31日 11:43 IP属地: 天津

王俊涛的回答

王俊涛心理咨询师 IP属地: 未知 2018年07月31日 13:12

每个领导都有自己的管理及工作方式。你的领导是只对你这样，还是对其他人也这样呢？
如果是只针对你，从自我层面看首先要反思一下看看问题出在哪，和其他同事做个对比，然后找合适时机和领导聊聊。
如果对每个人都这样，这就是领导管理及工作的方式而已。换个角度看，对事情问的细致不见得是坏事，可以培养锻炼我们做事及考虑问题的周全性，有利于我们把工作做的更出色。
你说的，和你无关的事情也怪，在工作中我们留好相应的痕迹和证据，如果被领导误会了，我们也可以证明自己的清白。

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