来新公司第八天，想辞职怎么办？

来到一个新公司第八天，这个公司部门职责不分明，说是要招一个部门经理，这个经理迟迟没到位，现在部门的事情是由一个老员工兼着做的，然后他好像觉得自己就是我领导一样，想对我管这管那的，而且我一来就给了超级多的任务给我，他自己喜欢加班，老是想叫我中秋周末也加班，我给顶回去了，我说在中秋放假前做完就行。老是想做我的领导，在我面前摆谱，实际上他又不是我真正的领导，我感觉以后跟这个人不大能相处下去，当他想管我时，我心中升起一种强烈的厌恶感，想辞职走了，该怎么办呢？

职业发展人际关系

悦己 2018年09月20日 23:46 IP属地: 广东

王蕾的回答

王蕾心理咨询师 IP属地: 江苏 2023年01月14日 10:36

通过你的描述看到，你来新公司第8天，兼做部门经理的老员工，对你管理并且分配很多的任务，并且要求你加班。
看的出来，你对来到新的公司，有很多的不适应，主要是这个兼经理对你造成了困扰，甚至想离开公司，
特别能理解你的感受呢。

那形成现在这种情况的原因有哪些呢
1.不是你真正的领导，管理你，你对此有很大的情绪。
2.你认为的公司应该是职责分明，节假日按照法定休息。
3.你和代领导之间，被他管束的服气和委屈，引起不满的情绪。
4.因为不想和他相处产生了想辞职走人的想法。

向你提出几个问题思考
1.如果真正的部门领导，同样这样对你，那的感受呢？
2.在和这个兼领导相处的过程中，你最不能忍受的是什么呢？
3.当他想管你时，你的强烈厌恶感，还让你想起了哪些事情呢。

建议您冷静的分析
1.当初是什么吸引你来到这家新公司的。看到你认可的部分。
2.这个兼领导的同事，还会代理多久呢，换一个人是否有改变，
3.分析现有你在公司的优势和劣势，先解决情绪问题，全方位看待公司。
4.对兼职的老员工交代的工作完成自己应做的部分，现阶段先去尝试适应。

希望我的解答能帮助到你。