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过于在意别人想法,是一种病吗?还有一个问...

不要想太多  

过于在意别人想法,是一种病吗?还有一个问题是,我上司在我工作中帮我找到错误,我说去改,可是他却说无所谓不用改,等到事情发展到上上级追究错误的时候,他却直接拉我出台,说这是我犯的错误!这样让我很不爽,我和他说我说过要改是你说不用的,他却回答说我以为不会有人会查出来!这让我很气愤

回答
15个回答
不要想太多普通用户

有时候真的很想辞职不干,现在心里堵得慌!

王燕心理咨询师

太在乎别人的看法,看有没有影响你的生活。还有这件事,本来责任就在于你,而不在于他的态度行为。工作是你的,你应该负全部责任。

熊铿心理咨询师

这件事情可以看得出,您的确在意他人的想法,否则也不会出现这种情况。通过经历这事,您有什么感悟吗?

刘惠心理咨询师

你好,如果再给你一次机会,你会重新审视自己的想法和做法吗,对方说不用改,你会怎么做呢?

不要想太多普通用户

我的确有错在先,可是我要去纠正这个错误,上司不应该是指导下属把错误化到最小吗?

朱芳心理咨询师

能够理解你的愤怒。这样的经历让人很不舒服。
我们自己可以怎样改变呢?

不要想太多普通用户

我会直接去纠正,而不是去听他的话!因为本来发现错误就应该及时纠正,告诉自己下次不能再犯!

罗桂香心理咨询师

你好!过于在意别人的看法,不一定有病,但可以说你是比较缺乏自信的,心理健康水平比较低,还有关于你很气愤的这件事情,你想想你为啥气愤?你应该为你明知道有错误而没有改正而气愤!你的领导没错!

不要想太多普通用户

是这样吗?这件事其实最大的错误还是我自身

邵建成心理咨询师

你感到愤怒与失望是吗?

不要想太多普通用户

我在想是不是我一直在忽略自身错误,所以才在别人身上找借口?

不要想太多普通用户

是的!就心里很难受!

刘丽心理咨询师

一个没有责任感的上司,你能指望他替你承担错误吗?从你说的那件事足以让你明白,做事要有原则,发觉错误要立马改正。

邵建成心理咨询师

嗯嗯,你希望上司是可以信赖的,可以给你提供可靠指导或标准,同时能为他自己的决定负责任的,是吗?所以愤怒和失望,来自这种期待的落空?

不要想太多普通用户

我懂了!很多事情还是要靠自己的!

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