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如果在这世界上，我自己都不能爱，我还能爱...
心莲
今天吃午饭的时候，我一个同事跟我说让我咳嗽的时候不要对着饭桌咳嗽，让我背过去，我感觉很委屈，我咳嗽也不是我愿意的，不是我能控制的，而且我也知道对着饭桌咳嗽不好，我并不想在饭桌上咳嗽，可是我总得夹菜吧，你总不能不让我夹菜吧，你说几次就行了，不用次次都说吧，我和他吵了一架，老板就出来了，他也说让我背过去咳嗽，我当时就火了，我特委屈，我觉得这太欺负人了。当时我感觉我的人权都被侵犯了。所以我坚决离职。
亲爱的朋友你好，能感受到老板同事再三强调让你背过去咳嗽时候的委屈和气氛，他们没有关心你的身体健康，却一直曲解你的用心，让人十分的伤心难过。只是因此离职可能会有些可惜，所以在自己平静的状态下再考虑是否离职也许更好。
这次离职离了就离了，里面有我个人的原因，我希望这次好好吸取教训，下次不要再这样冲动了
嗯嗯，所以此次的离职不单单是因为这次吃饭咳嗽的事件，还有其他一些原因，既然已经辞职了，祝福你能够调整好自己，找到心仪合适的工作。
从这件事我真的彻底明白了我为什么总是遭人排挤，总是这么失败
哎吆喂你太容易火大了，很伤身体的，咳嗽是因为火大还是感冒？
话说，让你背过去不要对着饭桌咳嗽，你为啥委屈？
“次次都说”，那么，是你次次都这样？
为这就坚决离职？火力够猛。
没有，每次吃饭我都是背着过去吃的
我脾气是真的不好，可我也不知道该怎么应付这些事
“咳嗽的时候不要对着饭桌咳嗽，让你背过去”，值得委屈吗？这是不是最起码的事呢？
“咳嗽也不是你愿意的，不是你能控制的”，但是，你可以感觉到什么时候想咳嗽，之前就可以放弃夹菜的举动。
“一次次提醒你”这不是欺负人，更谈不上侵犯人权，反倒是你干嘛需要别人一次次地提醒？
离职，厉害！对你来说这份工作分量不大是不是？
我对每份工作都是认真的，可能我学习的还不够，还需要继续学习
活到老学到老，没关系的。
包括离职，都不是问题。能承担后果的选择都可以选。
只要不把自己憋屈出心理问题就可以。
祝福你。
谢谢卜老师
你只能看到你能看到的，你只能看到你想看到的。
你说的没错，所以，我从不指责他人，更不会指责你，一味，更谈不上了。
闲着替人家教育孩子，有意思吗？
攻击性太强
我说的是你说的话，比如咳嗽是因为火大还是感冒？闲着替人家教育孩子。听着怎么这么难听，说话不还好说呢？
这个情况需要相互理解一下
感觉你的人际关系和紧张，冲动是魔鬼
是真的不喜欢这份工作，还是不喜欢同事的态度？假如静心想想，既能让别人改变对你的态度，又能管理好自己的情绪，然后再看这份工作，做决定不好吗？
对这份工作也不是很满意，可我自己本身也没做好，希望这次是个教训，下次不要再犯了
同事的态度也确实让我很反感
被人当面指责，确实让人心里不舒服，理解你内心的愤怒。
你似乎对别人怎么看你比较敏感是吗？
其实不是的，我并不在乎别人怎么看我。我可能脾气不太好或者是我不会处理人际关系，不懂怎么做人
其实有时候我们需要站在不同的角度去看待问题。比如你说的咳嗽问题，可以闭上眼自己站在局外人的角度回忆当时的场景，看自己有什么感觉，然后自己代入同事的角度扑克有什么感觉。从不同的角度看事件，我们可以得到很多。
以局外人的态度我会很反感那位同事的态度，我觉得他太小题大作了，反而我很同情那位咳嗽的同事。代到同事的角色我想我不可能会有他那么大反应，因为那位咳嗽的同事真的没有影响到我
每个人成长经历都不一样，接受的教育也不一样，其实中国上饭桌上还是有很多忌讳的：比如吃饭不能踩别人凳子，比如筷子不能直插饭里，等等。有时候可能我们并不知道这些，但是做了也会引起别人的反感。
可是我知道啊，咳嗽会影响他人我也主意了啊，我夹完菜就站到一边吃啊，他不用几次三番的提醒我吧？还有老板的处理结果我很愤怒，他侵犯了我的权益，所以我不认为我不应该离职