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我要怎么和领导揭发对立同事的谎言
匿名
所谓的对立只是相对而言，因为我是刚毕业快两年，在这家公司也快两年，算是小白！那个同事比我晚来半年，但是已经35了，算是老手，进来和我应聘一样的工作岗位，表面憨厚老实，其实她背地里各种阳奉阴违，糖衣炮弹！她刚来时和我师傅叫苦，然后把她手头上最苦的工作偷偷给了我，当时我还以为她是来不久不熟才给的我，原来是嫌苦，早早甩了，后来这个工作越来越大，领导叫她帮忙，现在她却说不是她的工作，领导都叫了她六七次不搞，后来领导气死了就各种说她，并且说那个本来要给她做的现在不给她了，她才开始应付领导，真的是应付，帮的和没帮一样做样子，领导一个小时可以搞的，她搞了一个星期！现在无意间发现她还说了大谎，疫情期间把在家工作的图片发上去的，她全部是造假的，因为我现在有足够证据证明她说谎，骗了所有人，五天在那里没有工作，还说在家从白天到下午一直上班，骗人的，并且查到她一个月里面，现在基本上7-8天才有干活，其他时间都在那里装逼假装工作，数据可以显示，因为她狡猾把工作丢给我，现在说不是她的，一点不搞，还想和我抢要做的事情，我真的气死，我决定把她干掉，真的想起来来气，我现在又多了她的把柄，要怎么和领导反映呢，这个把柄足以让她撕开好多面目！
和领导反应了同事的情况，领导会有什么反应，对你会有什么影响。
如果同事知道了你和领导反应她的事情，会有什么反应，对你有什么影响。
再问一下自己，真正想要的是什么呢？还有没有更好的办法解决你的困惑呢。
不重要这个问题，首先她在意我的想法了吗？自己早早甩锅，现在什么都不帮，她有想过我什么想法吗？我何必在意她怎么想，她当时是怎么和领导说的才把那工作给了我的，搞了多少小动作，不就是各种告状，她得罪别人的时候，就要想想别人也会搞他的，她现在每个月只有几天才工作，呵呵！
你好！
职场上遇到这类同事确实令人愤怒，现在你有了她弄虚作假的把柄，是个好的时机，但是，在你想揭发她的时候：
建议你思考几点：一、领导对她的信任度、对你的信任度；二、她是不是在伤害你、甩锅你，如果是自然要反击；三、你 揭发了之后，其他同事会怎么看你，会不会对你造成不好的影响？
揭发她还有一个可以联系起来，因为每次要她做事都说忙，但是数据可以显示她一点都不忙，我可以拿这个来说，不是忙吗？哪里忙了一个月工作几天，其他时间装样子，本是她的工作，她现在为了她的一举私利这么龌龊！
您好，我是壹点灵心理咨询师孙姗姗
在你的字里行间，我感受到了你的怒不可遏，在职场遭遇了不公正的对待，看到同事的偷奸耍滑，阴奉阳违，确实会引起内心的不适。
但看你的描述，我发现，35岁的职场老人和你刚毕业没两年的小白应聘一样的职位，似乎这也说明了问题，我想问你几个问题，你打算在这家公司一直工作到老吗？现阶段对你来讲，提升自己的专业能力重要还是和同事怄气，分散了自己提升的经历重要？把目光放的长远一些，丰富自己的羽翼，如果有一天你发现你的工作能力足以驾驭现阶段的工作，或许可以去到更广阔的平台，而她，或许早已被你落在身后。
欢迎私聊，期待聆听到你更多的故事，祝福你。