職場主管給我的建議

我在同間公司待了6年，沒有升遷過，去年轉調了部門，換過4個主管，現在的主管是我剛進公司的第一個主管

其實在他不是我主管那段時間我們滿常聊天的，我也陪他走過他職場低潮，他也陪我走過職場低潮，剛轉去他部門他是期待我的，也很開心我能過去

最近他一直好像對我很多意見，說我太急了，說我思考怎樣怎樣、沒站在管理者角度想

我真的覺得很疑惑，我就不是管理者，我當然講以我的角度來說你對我的要求的困難（例如：我無法清楚明白你的需求、我要做到這功能的困難）。

他說，就是因為這樣，我才會升不上管理者，都到公司這麼久了，他覺得我欠缺主動思考的能力。

但是我曾主動思考，又被他罵他不懂我為什麼想到那個！？又和主題無關。

但我們就是不同兩種人啊！我想的當然不會和他想的相同，問他要什麼他就說我不會主動思考，主動想他就說我都自顧自地做自己要的

我真的好累