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受到单位不公平待遇，我该怎么面对
本人今年31岁，工作在一家国企单位，今年年初怀孕现在已经有5个多月的身孕，和我差不多时间还有一个同事也怀孕了，单位领导刚开始就给她安排了一个相对轻松的工作，现在干脆让她什么事也不做，每天就来报个道，而对我，除了要做之前原有的工作之外，还又增加了一些工作，而我又是双职工，所以一直忍气吞声，但是内心觉得实在是太压抑了，我该怎么去做？
这种情况，你老公出面干预，也确实不太合适。
不知道，你老公在人际关系上的处理能力怎么样呢？
我们在职场上，都要学会的是，我们不惹事，但事情来了，也不要怕事。
面对具体的问题，我们可以有多种处理的方式。
但首先，我们需要调整好自己的心理状态，能够不卑不抗、有理有节地表达自己的态度，就像前面有老师说的“温和而坚定”地拒绝不合理要求。
那些欺软怕硬的人，其实往往是纸老虎……
如果你愿意，可以找我私聊~~~
你好！我觉得，可能侵扰的你问题，不是当下的工作量是多是少，而是隐隐地觉得自己面临一种危险的境地：上司跟老公平级有竞争关系，所以拿你作为攻击的目标。而你却面对这种攻击，因为顾虑老公的前途，毫无还手之力。