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怎么和这样的领导相处
快乐的胖达
不知道怎么和这样的领导相处：有时候我觉得我们队长是个很怪的人，看上去还挺好相处的，其实有时候也让人觉得不适，他五十多岁了，我们都在乡镇工作，一周回一次市里家里，平时就住乡镇安排的住所隔壁。他在镇里喜欢早上烧饭，我不喜欢吃他弄的东西，他又喜欢叫我来吃，为此，和他说了几次了，我早餐自己解决。他却还是第二天叫我。我不吃他有时候还不高兴，没事就吐槽我的饮食观，如早上吃面包哪行，方便类食品吃不得，搞得人很无语。还有，有时候我家里带点饺子过来或者别的吃的。想和他分享，他说你自己吃吧，他从来不吃我带的东西，我心想我带的东西也都是家里做的，但是他带的东西，你不吃。他却不高兴，问题他带的东西也就一般般啊，有时候晚上去买点卤菜之类的，同样买的卤菜，我买的。他基本不吃，和他说下，才吃几块，我有时候真的搞不懂他这人，私下里他又喜欢吐槽别人，这个人烧菜一般般，那个人做的不好，我觉得他有时候真的挺怪的。他没事就带点东西送人。但有时候身边同事送他点吃的，他总不愿意要，要了就放在那里，要么要我吃。问题我不喜欢吃啊，再说别人给你的，你给我干嘛-_-||，别人一问，他就说是我吃了的，我真是觉得他这人很怪很怪。
可能他是怪啊。他不高兴也是他自己的事吧？他平常和人打交道怎么样？你怎么能更照顾好自己呢？
这位领导的性格特点有点儿让你为难和不解哈，你今年多大了呢？你介绍到他不吃你的东西，也不吃别人的东西，他会叫你吃早餐，也会叫别人吃早餐吗？
你好，我是壹点灵心理服务者姚立和，很高兴来回应你的提问。
看完你的描述，我也对你的队长充满了好奇。感觉你的队长很让你无语呀，队长想让你感动、惊喜，结果他给你的感觉却是尴尬和紧张。
你问怎么和这样的领导相处，其实说起来很简单——学会欣赏你的队长，满足他的心理需求。
你想想，队长一样有那么多工作，却喜欢在早上准备早饭，还习惯对别人的厨艺发表自己的看法，那么你的队长的心理需求是什么呢？如果你能欣赏他的厨艺，他会怎么样呢？
其实这样的队长常见，他们有时候以好朋友的样子出现，有时候以父母的样子出现，甚至有时候以我们自己的样子出现。咱们每个人都见到过，也都曾经是过这样的队长。所以，表面看起来，这是一个问题，其实，这是一个要求，要求我们成长一种能力——界限。
界限不清的人随处可见，角色不清、插手他人的事物，指点别人的生活，我们在没有守护界限的能力的时候，必然会烦恼与不安。
1.领悟力高的。一说对方就明白，明白就改变的，我们说这样的人是领悟力高的，对这样的人，我们直接说出自己的底线就可以。
2.领悟力低的。说了对方也不明白，明白了改起来也慢，我们说这样的人领悟力是低的，对这样的人，我们最有效的办法是反向提供刺激，先欣赏对方，然后在对方得以的价值上提高价值水平，让对方把注意力由向外转向内。比如，我在乎我做的面，当我的注意力在你们是不是欢迎、喜爱我的面上的时候，我非常容易盯着谁不爱吃，这次谁没说好吃。如果这时候人人都说我们面好吃，每次全部人都说我的面好吃，我就非常容易花心思提高我的面，由此扩大到提高我的其他厨艺，因为我的“不确定”所有吃面的人让我得到了“确定”，我的精力可以从外部得到解放了。
3.身份地位比我们高的。这一部分比较难操作，这主要看我们看重什么，拿你的例子来说，如果你看重同事关系看轻自己的早饭，那么你自然可以牺牲自己的一餐，我们都有过“关系好了事都好商量”的体验。我们每个人都需要在这一生中不断的完善自己的认知结构，我们常说有两种放弃是最接近心灵的，一种是放弃侥幸心理，一种是固执己见。
最后，祝您生活愉快，一切顺利，我是壹点灵心理服务者姚立和。
您好，我是壹点灵的心理老师付超，很高兴为您解答。
领导弄的饭菜不合口味，却坚持让你吃。你准备的东西，他却不动，让你感到困惑。领导带的食物，一方面碍于面子不好拒绝，另一方面又不喜欢，心里矛盾，纠结，苦恼。对领导的做法好奇，还感觉难以接受，不能理解。
生活中，经常会遇到这样一种情况：我用自己的方式表达对你的爱意，却不知道深深的伤害困扰了你。 你们领导可能就是在这样的境地。
1，作为领导，想表达对你的关心照顾。鉴于你们都住在单位，饮食成为了首选。
2，可能是有过什么不好的经历，你们领导对于速食类视频，街头熟食有点儿排斥。
3，可能是领导，担心被别人说闲话，或者规避员工套近乎的嫌疑，不好意思吃你们的食物。
职场中的谨慎，让领导感觉到和你们格格不入，难以理解。但作为上下级，也很难畅谈心扉。试着把自己放在他的位置，考虑一下会担心什么，或许能理解一些他的做法。同时，可以委婉地表达自己的饮食习惯，让领导逐步接受不同年龄层级人的差异。
1，通过锻炼或其它方式，错开吃早饭的时间。
2，可以用医生的建议，来婉拒领导提供的但不喜欢的饭菜。
3，用开玩笑的口吻告诉领导，你对我这么好，有人已经嫉妒了，还以为我们有什么关系呢
职场上，要工作舒心，不能心理憋屈，但也要和领导处好关系，委婉地表达不同意见是个学问和技巧。
希望能够给你带来帮助。 任何职场困扰，欢迎联系私聊。
你好，我是壹点零 心理服务者杜海珍，很高兴可以回答你的问题。
你的领导总喜欢你吃他做的早餐，且用他习惯的生活模式照顾你甚至其他身边的人，他执着的生活方式你很不习惯，但不知道该怎协调。所以你的诉求是怎么样跟这样的领导相处？
感受到了你的无奈跟困惑！
其实我的师傅就跟你的领导一模一样。为人特别好，有吃的喝的都会给我留一份，不管我喜不喜欢都必须带上，但是，我只要买点东西给他，一律不要，还经常被他批评这样不营养那样不健康，总之，一句话，我给你的都是好的，你的都不好，不要花钱瞎折腾了。
真的是这样的吗？我们一起来分析一下：
1、大清八早起来做早点还要求你必须吃，说了不吃，第二天依然大清八早喊你吃早点，不厌其烦，还要批评你那些面包啥的没有营养，你认真想一想，这跟你爸爸妈妈的做法有啥区别？
2、你的领导还喜欢随时给别人东西，但不要别人的东西，舍得舍得，他喜欢舍，不喜欢得吗？值得思考一下。
3、你的东西他不吃或少吃，似乎他花钱可以，你花钱不太接受，别人给他东西，他要么给你，要么跟别人说他不喜欢吃，给了，也是你吃。他是用这样的方法拒绝别人给自己东西。所以，他并不是拒绝你一个人的东西，他是拒绝所有人的东西对吗？既然是这样我们可不可把他为啥不吃我带的东西的难堪转化成他不是针对我，他就是不喜欢吃别人的东西，这是他固有的思维模式跟行为模式，这样想，你是不是会觉得舒服一些呢？
接下来我们一起来看看如何跟对方相处：
1、用三明治沟通法则去委婉拒绝：比如，队长您太辛苦了，又那么照顾我，作为您的下属我深感荣幸，谢谢您对我的照顾，但是.........提出自己的想法，然后，再次感谢。多用几次，别嫌麻烦，没有人会对礼貌的人发火的，你坚持几次他也就会明白了。
2、用他的方法对待他，真心换真心，你今天请我吃饭，我带鸡蛋，明天我带馒头，后天我带饼，礼尚往来，时间久了，他也不好意思再勉强你了。
3、再好的领导都要保持适度的边界感，工作上你需要我我随时都在，生活中我能帮你的我尽量，但是适度。不要工作跟生活混为一谈，这样既不利于工作，也丧失了生活空间。
这只是我个人的想法，希望能够给你带来些许帮助，祝好！
受教了，谢谢