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该如何与偏执型人格障碍的人相处?

最近身边遇到一个人,和他交流的过程当中,总觉得他的一些想法非常的偏执,有很多非黑即白的想法。
而且这个人的攻击性蛮强,每次遇见他的时候,总是内心会有一种害怕的情绪。
同时也不知道该以什么样的方式和他相处,害怕有什么地方会得罪他,遭到对方报复怎么办?

孤独的你  
赵新月的回答
赵新月心理咨询师

你好,我是壹点灵的心理服务者赵新月,很荣幸在这里遇见你。
在描述中感受到你的焦虑和困惑,生活中遇到一个让你感觉到对方想法很偏执的人,并且会给人攻击性很强的感觉,这让你感到有一些担忧和恐惧,也不知道该怎样和他相处。看得出来你很善于观察和总结,看待人事物的角度也能看到比较深层次。你看到了这个人想法非黑即白,担心与他观点不一样而得罪他,在交往和接触中,你认为哪些方面会得引起他的强烈反应或攻击性呢?生活中有发生过类似的事情么?他在生活中曾经因为一些矛盾分歧报复过谁吗?发生过哪些事情让你产生了“害怕得罪他”、“遭到报复”这样的想法呢?
我们都知道,生活中人和人相处很难对所有人事物达成完全统一的观点,彼此的立场不同、视角不同、成长环境和精力不同都会影响我们对人事物产生不一致的判断,尽管如此,如果我们能做到相互尊重、把握分寸的话,那么无论是生活方式还是为人处世方面,还是可以做到和谐相处的。跟你分享几个建议,在与人交往时不触碰对方的边界,做到人际关系的相对安全,根据实际情况你可以适当参考:
1、不打探隐私。在大家还没有那么熟悉的情况下,你可能会对他人充满好奇,想了解对方的家庭成员、家庭背景、消费习惯等等。这些都是相对私人的问题,如果有人问自己,自己也会觉得没有安全感,那么换位思考一下,别人自然也不希望这些信息被不熟的人掌握。
2、不教人做事。大家对爱说教、爱评价他人的人有多么反感,这也是人际交往中很多人注意不到的问题。比如同事的早餐是冰美式配煎饼果子,你非要告诉对方冰美式应该配蛋糕,这就会让对方觉得被冒犯。还有一种更易被忽视的“教人做事”的行为,例如同事买了一件新东西,没问你的意见你就主动评价其审美,这也会让人认为你没有边界感。如果评价的内容仅是夸赞,不至于让人无法接受,但如果带有批评性或建议性的内容,以后最好不要再说了。
3、善于拒绝
把握人际交往的边界感是双向的,既要注意规范自己的言行,也要对他人的没有边界感的行为善于把控。最为常见的树立边界感的方法就是善于拒绝,例如对方请你帮忙,虽然在行为上来看并没有什么麻烦的地方,但是从感受上来说会给你带来不悦,这时候就应该委婉拒绝,否则会积累负面情绪影响工作生活,也不利于维护双方关系。
4、讨论公共话题。对于没有那么亲密的人际关系,尤其是职场同事,讨论公共话题是最为安全的。不会给人留下话柄,也不会冒犯他人隐私,比如讨论天气或者美食,各类社交APP热搜榜上的内容也大多是安全的。但讨论这类公共话题的时候要注意,不要发表地域歧视、性别歧视等内容。
希望我的回答对你有所帮助,祝你生活愉快。