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常常因为要跟同事沟通而感到心神不宁该怎么办?
你好,我是壹点灵的心理工作者廖蓉。 很高兴我们在这里相遇。 你说每次跟同事沟通之前都会感到心神不宁。不知这种现象从什么时候开始?又持续了多久?这样心神不宁的状况对你的生活和工作影响的程度是怎样的? 以下几一些症状在你跟同事沟通交流的时候是否会有? 1.在乎别人对你的看法,老是会觉得别人的一举一动是在针对你,会想很多,各种杂念在你脑袋里面乱串压制不住。 2.有话不敢说,在与别人交流的时候,不知道说些什么。 3.经常性的因为一些小事就会胡思乱想,纠结该怎么做。 4.在人群之中没有存在感,经常别忽视,经常被不待见,感觉老是无法融入一个圈子。 5.跟他人沟通交流之前担心自己会社交失败,让别人看出自己紧张不安,所以会出现逾预期的恐惧,担心还没有发生的事情。 6. 社交时会出现紧张感,会逃避别人的眼神,目光,过分担心别人对自己的看法。 如果大部分吻合,也可能你有一些社恐。不过不用担心,很多人在某些特定的时期都会有一些社恐的症状。 以下一些建议可能对你会有所帮助: 一、掌握语言的技巧 在与同事交谈时,要注意倾听,并给予适当的反馈。凝神聆听代表着理解和接受,这是连接心灵的桥梁 在表达自己的思想时,要讲究简洁、含蓄、幽默、简洁。 二、保持工作目标的一致性 在平时不妨和你周围的同事多多交流你们共同的工作志向,一来可以让自己了解自己的工作职责,二来可以由此得知你周围的人是怎样看待你的工作的。在同事们都有共同目标的前提下,同事之间出现的问题往往会因担心影响工作而很快解决。 三、保持最佳距离 公司里的人际关系是很微妙的。大家既要互相协作,又要保持各自的独立,你只有把握好这种距离,才能较好地维系同事关系。和同事之间保持一个什么样的距离,可以达到亲密而又有间的心理效应,不能一概而论。 四、性格随和、作风正派 保持一种随和的风度,别人才能在你身上寻找到快乐,同事们会主动拉近与你的距离。过于压抑的环境往往会给人带来心理上的不适,如果你能促进这种环境的转变,那么你就会有一种号召力。
常常因为要跟同事沟通而感到心神不宁该怎么...
常常因为要跟同事沟通而感到心神不宁该怎么办?
你好,我是壹点灵的心理工作者廖蓉。
很高兴我们在这里相遇。
你说每次跟同事沟通之前都会感到心神不宁。不知这种现象从什么时候开始?又持续了多久?这样心神不宁的状况对你的生活和工作影响的程度是怎样的?
以下几一些症状在你跟同事沟通交流的时候是否会有?
1.在乎别人对你的看法,老是会觉得别人的一举一动是在针对你,会想很多,各种杂念在你脑袋里面乱串压制不住。
2.有话不敢说,在与别人交流的时候,不知道说些什么。
3.经常性的因为一些小事就会胡思乱想,纠结该怎么做。
4.在人群之中没有存在感,经常别忽视,经常被不待见,感觉老是无法融入一个圈子。
5.跟他人沟通交流之前担心自己会社交失败,让别人看出自己紧张不安,所以会出现逾预期的恐惧,担心还没有发生的事情。
6. 社交时会出现紧张感,会逃避别人的眼神,目光,过分担心别人对自己的看法。
如果大部分吻合,也可能你有一些社恐。不过不用担心,很多人在某些特定的时期都会有一些社恐的症状。
以下一些建议可能对你会有所帮助:
一、掌握语言的技巧
在与同事交谈时,要注意倾听,并给予适当的反馈。凝神聆听代表着理解和接受,这是连接心灵的桥梁 在表达自己的思想时,要讲究简洁、含蓄、幽默、简洁。
二、保持工作目标的一致性
在平时不妨和你周围的同事多多交流你们共同的工作志向,一来可以让自己了解自己的工作职责,二来可以由此得知你周围的人是怎样看待你的工作的。在同事们都有共同目标的前提下,同事之间出现的问题往往会因担心影响工作而很快解决。
三、保持最佳距离
公司里的人际关系是很微妙的。大家既要互相协作,又要保持各自的独立,你只有把握好这种距离,才能较好地维系同事关系。和同事之间保持一个什么样的距离,可以达到亲密而又有间的心理效应,不能一概而论。
四、性格随和、作风正派
保持一种随和的风度,别人才能在你身上寻找到快乐,同事们会主动拉近与你的距离。过于压抑的环境往往会给人带来心理上的不适,如果你能促进这种环境的转变,那么你就会有一种号召力。