问题详情

欢迎来到壹点灵心理咨询服务平台专业的心理服务·放心的隐私保障

400-626-0852

0571-28089956

服务热线(早8:00~凌晨1:00)

决定做的事,只要没人监督,会不自觉的怠慢...

帅气的可靖  

比如说按照自己的安排今天得完成一件事情,但是做起来的时候会很慢,甚至停工,然后一直延迟到所有人都在催我,责怪我,我才能感受到自己有动力,然后在去做

回答
最佳答案
赵秀清心理咨询师

您好,读文字信息得知,您计划内的事,最后被人催时,才有动力去做。
非常好的觉察和内省,为您点赞,想知道原因后,积极的调整是这样吗?
以人为镜,通过第三视角探索了解自己,
知己知彼,知彼解己,丰富自己的人生经历经验。
欢迎体验探索。

4个回答
邵丽心理咨询师

看到你的描述:决定做的事,只要没人监督或者催,就会不自觉的怠慢,当别人责怪你是,会就有动力去做。自己的这种情况让你焦虑了是吗?这种情况大约什么时候开始有的?如果在别人监督下完成后你的感受是什么?

心理学里对于这样的行为有个名词叫【拖延】

对很多人来说,拖延是一个在生活当中经常会遇到的问题。这种拖延并不是一个人故意抵触,不愿意去做某一件事,而是其内心好像有一种抗拒的力量--明明在意识层面上是想要完成的,只不过因为种种原因或者种种境遇,使得他好像没有办法顺利完成一件事
情。这种不能完成并不完全是因为能力的不足,更多的是因为去做的时候,无形中总是会出现各种状况、给自己找到各种理由,或者心里产生抵触和阻挡,这种情况一般称为拖延。

拖延会成为习惯是因为它会有一种【获益】。
当一件事别人需要很长时间付出很多努力才能完成,而我们去过能在短暂时间能完成,那么我们会有一种自我能力强,自我满足感产生。

邵炜蓉心理咨询师

看了你的留言我能感受到,你一直被拖延困扰着,却不知道怎么办才好。

好像自己总是很慢,哪怕别人催你,责怪你,也没有动力去做。

长期这样。

一方面工作没做成,另一方面又因为拖延感到自责。

最后这种矛盾的心理,使得你就更加焦虑了。

不知道我理解的对吗?

有缘看到你的问题,希望以下角度能帮助到你。

→首先:你要了解【外驱力和内驱力】

其实每一个人做任何的事情,都有两种不同的驱动力:内在驱动和外在驱动。

内在驱动力就是:我想,我愿意。

我发自内心的喜欢干这个事情。

外在驱动力就是:我应该。

比如今天的工作,必须完成,要么就会被扣工资等等,那你就不得不去做。

只是过程中会有“心不甘情不愿”

所以,当外部驱力不断提醒自己,拖延也会成为我们的一个状态。

→其次,撇开【问题视角看问题】

人们习惯与标签为敌,关注“问题”。

举个例子:有个人计划这周要运动5天,结果只去了2天。这时,我们会怎么理解这件事?

第一反应常常是:为什么有3天没去?干嘛去了?

于是开始找原因:原来是顾着刷视频、睡过头了。

便给自己贴上一个标签:我太懒了。

然后继续把注意力放在“懒”上,开始不自觉地给“懒”找证据——

计划早上7点起床,结果8点才起,赖床了,懒!

周三晚上要去跑步,结果只顾着刷手机了,懒!

不太远的路程,却选择打车,我果然是个懒人!

很快,一个标签就形成了——我很懒。

但是,“我”讨厌“我的懒”,

于是,“我”与“我的懒”之间,就建立起了敌对关系。

这便是【问题视角】的思考方式——

→最后,怎么做呢?

很多时候,贴完负面标签,我们做的并不是“解决问题”,而是“谴责问题”——抨击“懒”有多糟糕。

具体可以试试这样:

比如,遇到事情,先找原因,看看问题出在哪里;

只需要把问题“解决掉”,就一切都好了。

比如,我以后知道我的问题,已经在试着解决了,相信总会想到办法的。

正如心理学上那句经典的话:问题是“解决”出来的。

当我们用【问题视角】去看事情时,标签就被“建构”出来了;

这时越是抱着“解决”的态度,人与标签之间的关系就越充满敌意,变得难以调和。

在「问题视角」下,标签是坏的,容易让人陷进自我谴责的循环中,难以改变。

而给标签加上前缀,其实是引导大家去关注问题以外的视角。

这就是所谓【资源视角】,是指关注人身上更加有力量的部分。

人之所以能面对困难,正是因为我们拥有力量、优势、资源。

当我们更多去讲述【事情是如何做到】,这能让人感受到力量,更有利于下次成功做到。

写在最后

人很多时候,往往是我们自己把自己给困住了。

所以一直在原来的模式里,无法自拔。

其实,找到例外,多找自己的资源

你一定可以改变原有的模式,从而活得更精彩,更自洽。

万物皆有裂痕,那是阳光照进来的地方,希望我能为您找到力量,找到属于您的那束光亮。

真心祝好

赵晶心理咨询师

这样的事发生了会自责哈,觉得我不好,我需要改变。我好奇这是一件什么事情呢?是你不想做或者不喜欢的事情吗?

同一首歌普通用户

你好
没有人监督,就会怠慢,只有在别人催促,责怪的时候,才有动力去做
原因有几个可能的方面
1.无内在动力
2.有困难,不知道如何做
3.想享受不想吃苦
4.被其他更重要的事情干扰
5.没有认识这件事情对于你的重要性
6.不感兴趣,重复劳动等等
你是哪一种呢

心理咨询案例更多

相关文章推荐