职场是依据什么来管理形形色色的人的？

职场是依据什么来管理形形色色的人的？以及如何管理？

不断提升 2023年12月18日 22:08 IP属地: 重庆

徐锐的回答

徐锐心理咨询师 IP属地: 辽宁 2023年12月19日 09:33

你好，很有缘和你讨论这个问题。

在人类社会中，我们每时每刻都活在被管理中。这大千世界里，各形各色的人，都遵循着各种规泽在生活。
为什么会被管理呢，因为我们是群居的动物。不能脱离集体而独立存在。人类作为一种社会性动物，不仅有着个体的特征和需求还有个社会的特征和需求。人类在社会中扮演者各种各样的角色，而这些角色都要求人与其他人建立一定的关系，并遵循一定的规则和义务。
具体到一个企业，也是为了满足人的一些需求而存在，比如，生存需求，我们需要赚钱维持生活的持续。比如角色认同，我们需要在社会上有一定的认可度，等等。企业为不同的人提公不同的价值，从而让形形色色的人在企业里实现自己的目标，达到一种双赢。并不是所有的人都会在同一个企业里得到自己想要的，因此就会有求职，离职等等行为。
对于企业来说，对于员工的管理，也会注重对员工心理需要的满足，遵循，认同，理解，信任和成就员工的多方面角度来达到企业的盈利和持续目的。所会除了工资以外有很多奖励惩罚的机制。

希望我的回答啊对你有所启发。

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