问题详情

欢迎来到壹点灵心理咨询服务平台专业的心理服务·放心的隐私保障

400-626-0852

0571-28089956

服务热线(早8:00~凌晨1:00)

在一个公司待了一年多离职了

柚子香水  

2022.12入职的,当时满心欢喜。。干了4个月的时候,领导走了。就把我们员工全部调到另外一个分公司去 。。

大部分同事都走了,我本身性格内向,我的新领导挨着我坐,她脾气暴躁,情绪不稳定,善于吵架 。。。[伤心] 23年底我心情崩溃想走,同事告诉我忍到过年 。。。年后结束我就提了离职了 。。。离职后的那几天心情舒畅,心里不装事了 ,不用担心挨骂了 。。

但是现在的工作,真的不好找了 [伤心]

就工资和作息来说,上家公司挺不错的,但是氛围太差了 。 我又是个胆小的i 人[伤心] 只想每天一个人待着,适应不了公司的环境。。

我该何去何从

回答
最佳答案
司潇心理咨询师

听起来你因为工作的事情而烦恼。上份工作因为氛围不好自己适应不了公司环境所以辞职,现在又找不到合适的工作,你感觉到迷茫和焦虑,是这样吗?

我能感觉到你在那种紧张的工作坏境中的崩溃心情,以及辞职后待业的这种迷茫感受,这确实让人感到有些焦虑。很想给到你一些支持✊同时,你能看到自身的弱点,并且来此寻求积极的帮助,说明你已经开始察觉和积极地改变意愿,这是非常不容易的,为你点赞?

?我想问,你觉得你是一个胆小的人,只想一个人待着,适应不了公司的环境。和不好找工作有关系吗?

?在我看来,之前邻座新领导,你觉得你忍不了她的坏脾气,这使你产生了职场人际关系焦虑,你害怕又遇到这样的人。所以将自己封闭起来不敢往前一步。

?面对这样的情况,你出现以上情况也是情有可原,但是如果一直这样下去,你就会被这件事情一直困住无法前进。但你也可以换个角度去看问题,通过这次不尽人意的职场人际关系,你可以发现自己处理关系时的短板,你胆小的原因是什么?你为什么喜欢一个人待着,适应不了公司的环境?你可以把它当做一个契机,去探索改变提升自己,当你终于能学会勇敢,学会与周围的人建立真实的关系时,找工作就应该不是很难的事情了。

?当然,想要从胆小变得勇敢,学会与人建立真实有效关系,需要一些系统的方法,你可以自己查阅书籍,询问长辈,也可以寻找专业的心理咨询,帮助你提升自己。

希望能帮到你!?

26个回答
徐笑心理咨询师


需要勇敢的面对,每件事都不是十全十美的。

李映雪心理咨询师

我能理解你的感受,在上一份工作中经历了种种不如意,离职时心情舒畅,但又面临着现在工作不好找的困境。你在上家公司遇到了脾气暴躁、情绪不稳定的领导,这确实会给性格内向的你带来很大的压力。而现在,你一方面怀念上家公司的工资和作息,另一方面又无法适应那里的氛围。

找工作确实不容易,尤其是找到一份各方面都满意的工作。你可能感到有些迷茫和困惑,不知道该如何选择。不过,你已经做出了离职的决定,这也是为了自己的身心健康着想。

在这个过程中,不要过于自责或焦虑。每个人都有自己的性格和适应方式,你是一个胆小的 人,喜欢独自待着,这并不是缺点,只是你的特点。

接下来,你可以尝试以下几点:

1. 继续寻找适合的工作:虽然可能会面临一些困难,但不要放弃。可以通过各种渠道投递简历,参加招聘会等。

2. 思考自己的职业需求:在寻找新工作时,除了工资和作息,也要考虑工作氛围和团队文化是否适合自己。

3. 提升自己的技能:利用这段时间学习一些新的知识和技能,提高自己的竞争力。

4. 调整心态:保持积极的心态,相信自己能够找到一份合适的工作。

5. 寻求支持:和家人、朋友或前同事们交流,他们可能会给你一些建议和帮助。

最重要的是,要照顾好自己的身心健康。相信你一定能够找到一个既能满足你的需求,又能让你感到舒适的工作环境。加油!

赵秀杰心理咨询师

您好,我是壹点零心理服务者,很高兴能回答您的问题。
通过你的描述之前的工作工资和作息可以,但是由于领导脾气差,公司氛围差,甚至还会挨骂,终于忍到一年多提出离职,但是现在找工作又不好找,能感受到你失去工作的沮丧和面临找工作的迷茫,大多数人面临失业和再次重新选择工作和你一样的焦虑和迷茫。你说到自己胆儿很小,愿意自己一个人待着,适应不了公司环境,哪些地方让你感觉胆儿小呢?你害怕的是什么呢?现在受整个社会大环境的影响失业的人很多,很多人像你一样面临重新找工作的抉择,如何在这样的环境中去占有优势,你对自己有没有什么新的规划呢?
如何重新找到适合的工作,以下几个方面可以参考
一,梳理自己的职业规划。清晰和明确自己职业定位和发展方向,这样可以更好地寻找和筛选适合自己的工作机会,避免盲目申请,节省时间和精力。
二,不断学习和提升 在找工作过程中,我们不仅要关注岗位和福利待遇,还应该注重自身能力的提升和技能的学习。看一下自己有怎样的兴趣爱好,选择自己比较擅长的领域去进一步学习提升。
三,通过有效渠道寻求工作。可以通过网站社交媒体或者朋友推荐。
四,日常生活中多与人沟通交往,打开自己锻炼自己,提高自己适应各种环境的能力。
感谢您的信任,希望我的回答能对您有所帮助,祝福你早日走出困境。

林凤心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者林凤,很高兴回答你的问题。
原本不错的工作和工作环境,因为公司内部的调整,换了新的领导,而这个领导又脾气暴躁,使得每天工作感觉很压抑,担心做错事,担心被领导骂… 这种情况,确实很难长久的待下去,我们每个人都希望工作有一个好的氛围,即使工作强度大一点,但是心理上没有其他的负担。
在职场,决定我们去留的主要就是薪资待遇、发展空间、人际关系、办公环境,不管是i人还是e人,都会因为以上的几点考虑去留。
工作不好找这个问题,是现在社会普遍问题,就业大环境确实不是太好。
建议,根据自己的专业、优势、经验,去精准的投递简历,多投递,多面试。面试的时候调整状态,并且尽可能的了解面试公司的情况,尤其是你比较在意的办公氛围,主要是面试时候与直接上级的沟通,避免出现上家公司的情况。

希望我的回答对你能够有所帮助,祝顺利。

胡维静心理咨询师

目前是离职状态?觉得工作不好找,想一个人呆着是这样吗?
不知道何去何从?可以和我具体来交流一下。

吴琼心理咨询师

您好!很高兴来回答您的问题。
我能感受到您在辞职离开上家公司获得短暂快乐后的迷茫和焦虑,现在大环境下就业都比较困难,这不是您一个人的问题,不要过多的自责。您可利用这段空闲下来的时间多学习一下,做好沉淀和准备,有时工作机会也是一个机遇和运气,来了就把它抓住,没来我们就等。
您说您性格内向,喜欢一个人独处,这也没有什么不好,要是您觉得这种性格影响到您人际交往和工作,想要改变,我们也有方法可以让他改变。
我是壹点零的心理服务者吴琼,希望我的回答能帮助到您,祝您早日找到一份各方面都称心的工作!

覃涛心理咨询师

我看到之前的4个月工作你满心欢喜,这很棒啊,你是怎么做到的?你愿意细细的说一下你是怎么找到这份工作并能拥有满心欢喜的状态的吗?

柚子香水普通用户

同事友好

覃涛心理咨询师

同事为啥对你友好,除了同事本身很友好,还有没有你挺招人友好相待有关呢

刘兴心理咨询师

您好!我是壹点灵的心理服务者刘兴。

我能理解您在职场中所经历的困扰与挑战,从满怀期待入职到遭遇领导变动、团队重组、不良工作氛围,直至最终离职。

现在面临重新求职的困境,您对理想工作环境的向往以及个性特点使得选择变得更加复杂。

基于目前的状态,您可以检视一下现有的资源。并探讨可能的应对策略:
1. 自我认知与定位:

• 性格内向内向并不意味着能力不足或不适合工作,许多岗位(如研发、设计、文案、数据分析等)都适合内向者发挥所长。关键在于找到能让自己专注且发挥优势的工作环境,避免过度消耗精力在人际交往上。

• 偏好独立工作:寻找那些强调个人任务完成度、较少依赖团队协作或频繁会议交流的岗位。远程办公、项目制工作或者灵活办公时间的工作模式可能更适合您。

• 承受压力能力:考虑到您对情绪不稳定领导的反应,找一个管理风格温和、尊重员工、注重工作生活平衡的公司尤为重要。

2. 求职策略:
• 筛选职位:在求职平台上设置关键词筛选,如“远程工作”、“独立工作”、“弹性工作时间”等,同时关注公司文化、管理风格、员工评价等信息,优先考虑那些强调团队和谐、尊重个体差异的企业。

• 面试准备:在面试中诚实地表达自己对工作环境的需求,如更倾向于安静、独立工作的环境,询问公司关于团队协作方式、上下级沟通模式的具体情况,看看是否符合您的期望。这样可以帮助您和未来雇主建立清晰的预期,避免再次陷入不适的工作氛围。

• 拓展人脉:虽然您性格内向,但可以通过专业社交平台、各种行业群等方式,与同行建立联系,了解潜在的工作机会。有时候,通过熟人推荐或内部转介,能找到更符合您需求的工作。

3. 职业发展与技能提升:
• 专业技能更新:审视当前市场对您所在行业或岗位的需求变化,如有必要,参加培训、自学或考取相关证书,提升自己的核心竞争力,增加求职成功概率。

• 软技能培养:尽管您倾向于独处,但适当提升沟通、冲突解决、情绪管理等软技能,有助于在必要时更从容地应对职场人际关系,增强适应不同工作环境的能力。

4. 临时过渡方案:
• 兼职/自由职业:如果全职工作难以立即找到满意的选择,可以考虑兼职、项目合作或开启自由职业生涯,既能保持经济来源,又能有相对自由的工作时间和空间。

综上所述,面对当前的求职困境,您需要结合自身性格特点和工作偏好,调整求职策略,积极寻找符合需求的工作机会,同时考虑提升自身技能和寻求临时过渡方案。

每个人都有自己独特的价值和适合的工作方式,不必过于焦虑,相信您一定能找到属于自己的职业道路。加油!

祝您生活愉快,身体健康!

缘来是你梦可宝普通用户

你问自己该何去何从,是一时失去方向,考虑之前离职主要源于外因,而不是发自于内心对职业的选择,再加上近一年就业整体不景气,更容易给目前的你带去压力和影响。

张健涛心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者张健涛
你从待了一年多的公司辞职,虽然摆脱了烦人的领导,但是新的工作不好找,现在的工作你不适应,感到焦虑和困惑,不知道该怎么办。让人满意的工作确实不好找,公司总有不如意的地方。
每个公司都有所不同,需要一个适应过程。你在新的公司多久了,要是超过几个月还没有适应的话,最好寻求专业帮助。
你说自己喜欢一个人待着,只是周围的环境不会一直不变,要是自己总是保持一种状态,肯定有时候会与外界有冲突。让自己有可塑性,更容易与外界相处融洽。
希望我的回答对您有帮助,有问题欢迎私聊我。

曹昳琛心理咨询师

胆小内向,所以与性格暴躁的领导合不来;

你忍所吞声一年,搞得自己心情崩溃,所以用离职逃避来保护受伤的你;

因为心理受伤,所以每天只想一个人呆着疗伤;

因为现在找工作不容易,你又开始焦虑自己的前途和未来。

柚子香水普通用户

是的[伤心]

阳莲华心理咨询师

您好呀
听到你说,现在工作不好找,在迷茫中,是这样吗?不适应公司是指公司的什么呢?
现在好的满意的工作很难找,我也深有体会。

张卓心理咨询师

你好,很有缘一起讨论你的苦恼。
通过你的问题描述,能感受到你的焦虑,因为上家公司领导的脾气让你难以忍受,在煎熬中选择了离职,但又面临最近工作不好找的大环境,让你开始怀疑自己是不是做错了。
你似乎在试图说服自己,离职这个选择没有做错,但现实又让你感到焦虑。如果你继续在上家单位坚持,确实是没有找工作的压力,不过可能影响你的心情,让你越发抗拒上班,进而导致心理压力增大。建议现在的你可以考虑以下几个方面:
1.梳理自己的真实求职需求。根据自己的情况,认真考虑你需要一份什么样的工作,比如说工作环境轻松愉快、通勤距离在半小时以内等;
2.学会放松自己。趁这段时间放松一下自己的心情,不去考虑工作的事情,可以顺带着求职,不必当做生活的唯一重心;
3.梳理简历,休息后认真求职,总会找到合适的工作。
祝生活顺利!

徐贤云心理咨询师

能理解到你的感受,跟情绪暴躁的人一起,空间氛围感是压迫的,每天战战兢兢如履薄冰,长期处于这样的压抑状态,人会紧绷缺少松弛感。
离职后短期内感到轻松愉快,但似乎内心也有不舍,有对工作的留念,我们终究要继续工作回归社会,但当前的就业形势确实不乐观,大多数行业裁员降薪,所以有可能的话先找份工作做起来?对任何行业只要愿意投入,找到工作本身的意义感,就会有坚持下去的动力,若工作环境不尽如人意,这点我们无法改变,建议下班以及周末时间多做些自己喜爱的事情,提升幸福感,看是内心能平衡些,加油,期待你的回归,祝好运!

董巧玉心理咨询师

仙女你好!我是公益解答师董巧玉老师,您现在,应该是有抑郁情绪的,然后导致你人际关系,从而影响了你的社会功能,就是目前已经达到了不能上班的程度,所以你现在首先要做的是嗯,赶紧找一个心理咨询师做那种一周两次或者三次,每次一小时的这种心理咨询,改变你的认知,提高自己的在单位里边的社会适应能力,和人际关系能力。愿你早日走出情绪的困扰

刘也毓心理咨询师

您好,很荣幸你那个在这里回答您的问题。
您目前是已经离职了吗?如果已经离职了,那咱们就向前看吧,山高水远,人生路漫漫,一定会有适合您的工作的。
每家公司每份工作应该都有好的地方,一定是有跟咱们的期许匹配的地方,那是不是可以给不如意的地方设置一个底线呢?比如您再遇到不如意的工作环境,先看看自己能不能调节消化自己的情绪,如果情绪积攒到一个顶点,那就到了自己的底线,这样可能更方便您做判断。
相信您一定能找到更舒心的工作的,祝您一切顺利。

张洋溢心理咨询师

你好,我是壹点灵心理咨询师。很高兴看到你的分享。
我疫情期间遇到过跟你类似的问题,我入职的时候老板很好,情商高,也很体恤下属,后来换了个老板,把整个组折磨的不成人样,7个人走了5个,我本身对我的工作是很满意的,待遇也很好,但是恶劣的工作环境真的让我很崩溃,每天上班都要去洗手间一个人哭一会儿。
后来我还是选择离开,主要的原因是,钱可以以后再赚,人生是长跑,少赚几个月的钱没有关系,但是如果影响到我的精神状态,我可能几年都恢复不好。
人是社会性动物,没有办法长时间在反人性的环境里生活或者工作。
学会理解自己,放过自己,调整自己,重新出发。
希望我的经历对你能有所启发,祝你生活愉快,加油!

柚子香水普通用户

谢谢你哦

孙云心理咨询师

你好,我是壹点灵平台心理服务者,有缘与你一起讨论你的离职后的烦心事,看了你的描述
因为原公司领导的脾气让你难以忍受,每天都很煎熬,感受到社会尔虞我诈,你考虑了许久,最后身心俱疲,还是选择了离职,当时刚离职时那时一身轻松,没有一点压力真好。但随着时间的转移,现在的大环境工作不好找,让你开始怀疑自己离职是不是做错了。

其实在疫情这几年里大环境真的不好,非常理解你此刻的心情。

你大学毕业,工作一年,从心理学的角度来说,你心目中期待的工作和现实发生了冲突,

首先你要放下对以前的印象,看看你内心到底需求什么?

如果一味的想原来的工作单位工资高,仅仅是领导脾气坏,心里有后悔倾向,认为不应该任性的把工作辞掉,使得找不到比以前工资高等想法,那你可能先需改变认知,舍离,要考虑你到底需要一份怎样的工作?轻松的,任务重的,责任心大一点,工资高一点,你根据你的需求去定你的目标。

建议你测评一下你适合那些工作取向(网上有),那样你寻找新工作方向感就比较明确了。

趁这段时间放松一下自己的心情,可以多跑跑步,参加一些社团活动,或者参加一些技能培训增加内核等,到那时你再回头看看,自己是会有另外一片天。

如果还不能摆脱自我对未来的焦虑,建议你寻找专业的咨询师用专业的方法帮助你。

感谢你的信任,望能给你启发!
祝生活顺利!

张文广心理咨询师

打工人,真心不容易。看到你从22年底入职到离职的经历,想到你后期每天都要提心吊胆的过日子,真心感到十分的痛苦,很难想象你这一年多是怎么熬过来的。

离职确实是让自己得到了暂时的解脱,但马上又要面临大环境不好工作不找的困境,相比来说,似乎又对上一份工作有所怀念,但想想要面对每天的提心吊胆,要让自己心有余悸,之前的经历似乎对于自己是否还能应对职场的信心都产生了动摇,有些无所适从。

确实目前在职场中,让你担惊受怕的领导类型确实会有,但这样的概率并不是太高,无论谁遇到那样的领导可能都会感到很糟心,对于咱们打工人来说,其实挺不容易的,想要完全避免可能不太现实,可以想想再遇到这样的领导时,是不是还有其他的处理办法:
第一、是不是可以想想办法调离这个部门?
第二、可否看看其他人是如何跟她打交道的,是否可以借鉴一下其他人的相处方式?
第三、一般都是因为什么事情她会对你产生不满呢?是否有改进提升的空间?
打工其实并不是件容易的事情,会遇到各种各样的问题,我们需要学会灵活的处理,毕竟,我们需要去适应环境。

刘丹心理咨询师

您好!我是壹点灵平台心理服务者刘丹,很高兴能回答您的问题。
您入职一年多,因为工作环境的问题,您的工作干得不开心、不顺利。您辞职后发现工作不好找,意识到之前工作优越的地方,有一些纠结和矛盾,我可以这样理解吗?离开家、走出校园、踏进社会,我们找工作,进入新的集体,慢慢从陌生到熟悉,在这个过程中,需要面对一些挑战,我能理解您的心情!
我会根据您提供的信息给您以下建议,希望能对您有所帮助。1:您提到和同事的相处中会感到伤心,回想一下当时您内心的想法,想到了什么会伤心,把它记下来;2、调整好心态,用积极的态度去适应新环境、去适应社会,不要先考虑即将要发生的事;3、您对自己的性格有明确的认识—胆小、喜欢一个人待着。您需要做些改变:跳出自己的舒适圈,更多的去接触您没有接触过的人或事,您的经历会帮助您改变自己。祝福您遇到更好的自己!
谢谢您的信任,希望我的回答能对您有所帮助。如有疑问,欢迎私聊!

高文君心理咨询师

工作寻找我们具体做了哪些,可以从简历,渠道,规划,自我优势分析。完善自己。
环境适应,人际关系我们可以具体聊聊看

刘小丰心理咨询师

你好,听上去在上一家公司里,大部分同事都走了,新领导的情绪不稳定,脾气暴躁会带给你不小的扰动,以至于你会感到心情崩溃想走,哪怕上家公司的工资和作息都还不错,哪怕现在找工作并不容易,你也不想再一味地忍受,而是选择了离职。当然离职后,你可能又要重新开始找工作,又要面对许多的不确定,而且一想到万一以后的工作再遇到不好的氛围,自己又该怎么办。

每个人都有一个情绪开关,当我们对自己不那么了解时,这个开关很容易就会被触发,然后可能会给自己带来一些影响。而对自己了解更多以后,我们就可以自主地来调节情绪的开关。

我想,或许这也是一次机会,可以来更深入地了解自己。比如脾气暴躁的新领导,是她说话的语气、态度让你很难以耐受吗?还是说她说的某句话你很不认同?具体是怎样的氛围让自己感到难受?希望可以对你有所启发,祝你一切都好。

心理咨询案例更多

相关文章推荐