专业的心理服务
平台承诺 免费退改
怎样和领导当面谈加薪？加多少要说吗？
匿名
最佳答案
7个回答
很荣幸为您答疑。
听起来，你现在对如何与领导谈加薪的事有些困扰。能理解你的心情，下面给出一些建议，希望能帮到你。
和领导当面谈加薪时，需要注意以下几点：
1.了解单位的调资制度：首先确认单位是否有调资制度，以及你的岗位是否在调整范围内。
2.主动提出加薪：了解调资制度后，应主动与领导讨论加薪事宜。面谈是更直接的方式，如果感到不好意思，可以考虑书面表达。
3.准备充分：面谈前，准备好加薪的理由，如业绩、个人进步、专业能力、市场薪资水平以及未来能给单位带来的价值。
4.找准时机：选择领导不太忙、心情好的时候进行面谈，可以在自己表现突出、受到领导表扬后提出加薪。
5.沟通话术：
①表明来意，让领导知道你的意图。
②阐述加薪理由，包括过去对公司的贡献和未来的潜力。
③旁敲侧击，提示领导市场薪资水平。
④打情感牌，表达自己的经济压力和困难，唤起领导共鸣。
关于是否需要具体说明加薪的数额，这取决于你和领导的沟通方式。如果你已经准备好充分的理由和证据支持加薪，可以提出一个具体的数额。但如果不确定，可以先提出一个范围或者基于市场调研的结果，再根据领导的反馈进行调整。重要的是展现出你的价值和贡献，而不是单纯地追求薪资?。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助。