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领导说劳动合同上写的要服从公司安排，安排...
匿名
领导说劳动合同上写的要服从公司安排，安排的事情不做，就不要干了，那员工也不是事事都会做呀对不对？岗位有岗位职责的。这种情况怎么回复呢？
这种情况确实让人感到有些困扰。领导的说法似乎有些笼统，而员工确实不可能事事都会做。在面对这样的情境时，你可以尝试这样回复：
“领导，我完全理解合同上关于服从公司安排的条款，这确实是我们作为员工应尽的责任。但同时，我也认为，每个岗位都有其特定的职责和专业领域，超出这些范围的工作可能需要额外的培训或资源。我并不是在推脱责任，而是希望我们能够共同明确工作范围，以便我能更好地为公司贡献自己的力量。如果公司需要我做超出岗位职责的事情，我愿意在得到适当支持和培训的前提下，尽力去完成。这样既能保证工作的顺利进行，也能确保我的个人成长和发展与公司目标保持一致。”
这样的回复既表达了你对合同条款的尊重，也提出了你对岗位职责的看法，同时也展示了你愿意为公司贡献更多力量的态度。希望这能对你有所帮助。