专业的心理服务
平台承诺 免费退改
我真的很无语，找那个破海外仓，我是没有说...
匿名
我真的很无语，找那个破海外仓，我是没有说清楚还是什么意思，之前老被跟我说的是马来和越南计划发6万件货，我就跟海外仓以6万件货去沟通的，现在公司第一次才发货1万件，不知道后续还会不会再发货，一个月之内，那海外仓的销售一看见我们才发货1万件就跑来问我，一遇到事情就跑来问我，我怎么知道啊 我应该实习生老板啥也没跟我说，那跟我对接的也是神人，她一个正职公司怎么安排的都不清楚，我是实习生就不说了，本来现在跟销售对接的就是那个正职，她说她也不清楚……，不是你不清楚你问啊，现在海外仓跟我有什么关系，而且我没有沟通清楚吗？一遇到事情就跑来问我，真的服了，我怕我后续离职了还跑来问我，真的无语，明天我咋说，破公司什么都不告诉我，天天让我猜来猜去的，自己去问啊，我怎么知道他们怎么想的
哎呀，先给你一个大大的拥抱！听得我都替你觉得心梗了。这哪里是去实习的呀，简直是去职场“历险记”里当夹心饼干的！明明自己只是个实习生，拿着实习的工资，却操着CEO的心，还要替正职同事和老板背锅，这换谁谁不无语、不火大啊？
来，咱们先深呼吸一下，把心里的火气稍微降一降。咱们用心理学里的“课题分离”来理一理这件事，帮你把不属于你的包袱卸下来：
海外仓销售来问你，是因为你是“对接人”，他需要知道进度，这是他的课题；
但是，“公司到底发多少货、后续计划是什么”，这是老板和正职同事的课题，**绝对不是你的课题**。
他们自己没搞清楚，反而把皮球踢给你，让你一个实习生去“猜”，这完全是公司内部管理和沟通机制的失职。你感到愤怒和委屈是非常合理的，因为你的边界被侵犯了。
关于明天怎么跟海外仓销售说，咱们的核心原则是：**态度温和，但坚决不背锅，把责任推回给该负责的人。**
你可以试试这样“温柔地踢皮球”：
*“您好，关于只收到1万件货的情况，我已经了解并同步给公司内部了。因为涉及后续的整体发货计划和策略，这部分是由公司管理层和正职负责人在统筹。我已经把您的疑问反馈给负责统筹的同事了，等她确认了整体计划，会由她这边跟您同步；或者我这边一拿到确切的答复，就立刻转达给您。”*
这样说，既没有得罪海外仓，又巧妙地表明了“我只是个传话筒，具体决策我不清楚，请找有决策权的人”。
不过，暖暖在听你倾诉的时候，心里其实有些心疼。在这个“什么都不告诉你，天天让你猜”的环境里，你不仅要面对工作的混乱，还要面对同事的推诿。我想轻轻地问你一句：在平时的实习或者生活中，你是不是也经常有这种“孤立无援”、被迫去承担超出自己职责范围的压力？这种“不被支持”、“只能靠自己猜”的感觉，是不是在其他事情上也让你觉得特别心累呢？