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我该怎么办？
阿立工资
本来公司有一个主管，后来又来了个主管，新主管把老主管拱了下去，而老主管不甘心，还想把新来的主管拱下去，因此，新老主管都在拉拢员工，而我又性格懦弱，没有多少能力，我该站在那个队里？我站在那个队里，对方主管都把我视为主管的爪牙，对我出难题，我都快受不了了，但是我还不想失去这个工作，我该怎么处理这个事？有什么建议吗？
你好。非常理解你的处境。
新老主管发生斗争，明的也好，暗的也罢，都希望更多的属下站在自己这一边，获得群众的支持和工作的认同。这个在现实工作中是存在的。
作为下属该站到哪边去呢？又该如何做才是最好呢？
我的建议如下：
一、公司任命哪位是主管，在工作上就听哪位主管的。
公司任命，那就意味着他代表公司在分管这部分工作，作为下属，你的职责就是配合主管完成本部门的工作，这个是责无旁贷。
二、工作之余和同事保持良好的工作关系，当然不分新主管和老主管，一视同仁，同事之间相互帮助，相互安慰，相互体贴，乃至说些家长里短的闲话也是有的，保持好关系即可，不用刻意跟谁谁谁关系密切，跟谁谁谁关系疏远；
三、个人的工作态度和工作技能才是立足本职岗位的基础，一定要保持良好的工作态度，能胜任本职工作，这样才能确保工作安全，单靠搞好上下级关系，是无法保证工作岗位稳定的。所以，自己的能力和态度才是铁饭碗的保障，不用去想其他的。
四、确保背后不议论任何有关新老主管的事情。这个是非常关键的原则，切记切记。
祝工作开心！
如果有什么进一步的需要，可以预约我。