专业的心理服务
平台承诺 免费退改
职场上的烦恼
一线
部门领导1，领导2（两位都是老员工，领导1是部门的总领导，领导1比较信赖领导2），我，还有另一个同事是一个实验开发团队，每次实验讨论都要求提出自己新的想法，但是当方案定下来后，领导1就让领导2安排我和另一个同事去做实验，但是实验有一些具体怎么做，都要听领导2的，可是领导1又说，我是新来的，公司对招新来的有期望的，所以希望能有新的想法，我总觉得这样有点矛盾，有点不舒服，给我的感觉每次都让听领导2的安排，那么，我其实就是一个操作做事的，既然这样，就直接她们怎么说，我怎么做就好了，可是现在又要提想法，又不能自己决定怎么做，真是难受。。。。。大家帮忙分析以下啊，是领导的方式问题，还是我在职场里有问题？谢谢～
你好！这样的情况的确很让人左右为难，不过，做好自己的份内工作，再做好自己即可。
领导就这样，显示他们会发现，会用人，又显示他的决策权，不用太认真揣测领导，做好工作本身就好。
你好，对你个人来说，可能是人际敏感方面的问题，对代表权威人物的言行态度 过于敏感，在意，容易形成内在的矛盾与冲突，以及心理压力。
领导希望你提新想法，能够给团队带来新鲜血液，但不是需要你做决定。决定是领导去做的。你可能有一些误解。
一个好的下属，是能给出方案1234，供领导选择。
希望对你有帮助！
我觉得1安排给2，让2负责，这没有问题，2安排实验操作的全部也没有错，你需要按照2的思路和安排做，但是有些明显的漏洞和瑕疵你可以提出来！
不太清楚你所从事工作的性质，是行政管理岗位还是专业技术岗位？有些岗位需要有创意，而有的只是需要服从并执行，可以提建议，采纳与否在于领导。
恩，谢谢各位～