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关于离职那些事儿

之前因为我刚入职,是做实验分析的。转正以后有的辅料重金属没做,因为是比色的。后来被同组同事发现了,跟领导报告,领导也没找我谈话,就只是开报告的时候问我这个是自己做的吗?那个是自己做的吗?问了我一两个月这样,我都烦了,直接跟那两个同事说的谁说我数据是编造的了,一个人表情凝重说谁说你数据造的,不都做了吗?另外一个人居然还有脸笑。气不打一处来,我气我的领导一句话不问就直接怀疑我却相信比我入职晚一天的那个人。过几天那会儿他在倒手里除湿器里面的水,就跟我提到的有的重金属可以不做,没有这个仪器没法做,数据可以写写。但是干燥失重定氮什么的这些都是要做的。因为我耳朵背,我也是听了想了一会儿才明白。他那意思是说我做的数据都差不多编出来的??


而且我觉得他自己也没有什么判断力,欺软怕硬。恐怕是有妻管严。他作为一个领导,居然听一个三十多岁女人(前文提到的在笑的)的话,有两瓶一升的碱性***钾要新配。因为这个配是有人专配的,有一瓶里面大概还剩100毫升左右,那个女的说拿个烧杯来吧,把剩的倒烧杯里。我没理她,寻思到底配多少。然后我那个领导就很听话的重复一遍她的话。无语很无语。

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黄萍的回答
黄萍心理咨询师

您好,我是壹点灵的心理咨询师黄萍。

能感受到你初入职场的困惑和一些小气愤……老师能理解,职场关系跟学校不一样,学校更单纯一些,职场因为有一些利益关系等,会稍微复杂一些……

职场更多的是需要沟通,很多事情,我们想得比较多,但是实际沟通出来,可能并没有我们想的那么复杂。

如何处理职场中的人际关系,并且和领导良好的沟通,得到领导的重用,是需要不断体会和学习的。

老师有十年的职场经验,管理层也做了很久。
欢迎找老师私聊哦。