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企业的管理制度好像拿小人没办法
企业的管理制度激励措施好像拿那些老油条，小人，勾心斗角没办法，是不是这样？
你好，我是壹点灵职业规划师陈艳，也是一名从事多年的HR。
你说的企业的管理制度对于小人没有办法，我不知道你在企业里什么角色，是管理者还是员工？是身为管理者无法很好的管理这些员工，还是作为员工，很难应付这些管理者们？
我也曾协助过一些小企业的CEO管理过团队，发现确实，人是最难管理的。但也不是拿他们没办法，还是会发现什么问题，就调整一些制度和措施去优化，当然最重要的还是要从源头去了解这些人的特点，知已知彼才能百战不殆。如果这些勾心斗角影响了公司的发展，那我想公司也会拿出办法去解决的，没有一个企业会允许一些不好的人和物影响公司的发展，哪怕是公司员老，只要做对公司不利的事，也要走人，所以你也不用太悲观。