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如何才能提升自我效能感,完成自我实现?

今天再看看班杜拉的心理学书籍,反复在强调“自我效能感”一词。

培养提升自我效能感,能够在一个不断变化的世界中调整自己的心智,相信自己和我们实现目标的能力,同时强化自身能力,实现内心稳定,实现自我价值。

相信相信的力量,这绝对不是简单的自信,当你相信自己,知道自己有能力做某些事情,按照需求,能力,价值,目标工作,这个过程将会拓展认知维度,打破领域与领域之间的界线,拥有更广阔的天地。

回想起自身自我效能感最强的时候,是在上学期间,当时觉得自己无所不能,虽然摆脱了儿童时期的“全知全能”,但就是莫名的觉得自身是特别的个体,人是什么目标,只要想要达成都能够实现——那是属于青少年时期的张扬与自信。

反而长大之后,经历了挫折与失败,开始逐渐认知更为现实的一面,“自我效能感”降低,变得梦想迷失与内在不安。

面对日渐接受自我平庸的心,该再次去提升自我效能感,恢复做事的激情张力?

echo  
李伟华的回答
李伟华心理咨询师

echo:
你好!我对你的话题也很有感触。
我的理解是“自我效能感”是个具有相对性的定义。对于一个儿童,他能提着足球按照自己的意愿滚动,他就有自我效能感(尽管他不还知道这个词语)。对于一个老年人,他能养好花鸟鱼虫,他可能就会有自我效能感。对于一个公司高级白领,他要能达到自己想要的业绩他才会有效能感。如果让它赋闲在家,摆弄花草,老婆孩子热炕头。他可能就会烦躁、抑郁
自我效能感其实和我们当下对自己的心理预期有关。如何调整自己的心理预期,让目标既有利于我们成长进步又不脱离现实;既不要颓废也不要太激进。这对于每个人来说都是极具考验的,也是很难用一个固定的指标去衡量的。如果非要找一个可以参考的指标,我觉得那可能就是我们当下的心理状态。如果我们感到自己的生活充实而幸福。那我们就可以认为自己订立的目标是恰当的。相反,如果我们像叔本华说的那样“要么痛苦,要么无聊”,那我们也许就有反思,自己订立的目标是否可能出了问题。当然我说的是总体情况下,而不可能在任何时候我们都能保持从容淡定。
你愿意再谈谈你对自我效能感的理解吗?又或者,你在生活工作中,有怎样不同的体验呢?

感谢你的信任,希望我的解答能对你有所帮助。也欢迎你私信再做探讨。