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最近工作压力很大，同事还特别能吵怎么办
星期八
我是会计师事务所的，最近做了一个医保局的项目，受医保局委托审查医院卫生院和药店，本来派我和另外一个同事去的时候我不想去的，因为这个同事一说话就跟别人吵，就是反驳型人格，而且声音很大，根本不给你说话的机会，和她说话很难受，而且今天他们县医院审查出来问题他们去找了医保局说我们查错了，其实不是超限用药，但是我找出了证据证明他们是狡辩，现在虽然他们是狡辩但是还是有可能返场，返场的话我那个同事又得跟我哔哔赖赖，我真的好烦啊，每次她说话我血压都高，她赶紧请下假来吧，真的不想再见到她，我真怕哪天跟他吵起来，我是那种一吵架就会哭的人，我不想和别人吵架，所以跟谁都是耐心的说，但唯独这个女同事，我真的是忍不了她，根本不给你说话的机会，微信文字聊天也是，一聊天那气势就是奔着吵架去的，她赶紧在我眼前消失吧，而且希望审计不要返场，至少不要和她一起返场，现在就是希望她赶紧请下假来消失
你好！无论是谁，处在你的情境中，都会感到非常烦躁，本身工作压力已经很大，偏偏这个同事还特别能吵、特别讨人厌。就像你提到的，期待着这位同事能够请下假来，这样你就不用再面对她了。
与此同时，我们也可以详细了解一下反驳型人格，从而可以在今后更从容应对。
1、反驳型人格是指那些在与他人交流时，总是喜欢在对方说话之后，立即开始反驳。他们喜欢挑战他人的观点，对于别人的意见总是持怀疑态度，很难接受别人的看法。【这种人往往具有自我中心、好争论和自我肯定的特点】。
2、反驳型人格的形成原因
1）自卑感 反驳型人格的人可能因为自卑感强烈，所以他们会不断地挑战别人的观点，试图证明自己是正确的。
2）自我中心 反驳型人格的人，往往具有自我中心的特点，他们认为自己的观点是正确的，而别人的看法则不重要。
3）没有自我认知 反驳型人格的人缺乏自我认知，他们往往不知道自己的行为对别人产生了什么影响。他们认为自己的行为是正常的，而不知道自己的言行已经伤害了别人。
3、如何与反驳型人格的人相处
1）理性沟通 遇到反驳型人格的人，我们应【尽量保持冷静，并进行理性沟通】。我们可以试着让他们听取我们的观点，同时也要尊重他们的看法。
2）【倾听对方的意见】 我们应尽可能倾听对方的意见，试图理解他们的观点。通过倾听，我们可以更好地了解对方的想法，避免产生不必要的争执。
3）尊重对方的观点 不同的人有不同的看法，我们应【尊重对方的观点，不要试图去改变】。我们可以通过交流来寻找共同点，建立双方都能接受的同事关系。
对此，你是怎样的看法和观点呢？
感谢你的信任，希望以上回复能够帮助到你。衷心祝愿你 早日走出这件事的困扰！