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您好,我是壹点灵心理服务者,感恩遇见!
您说老公眼高手低,不能扎实做事,目前无所事事,而且不接受别人的评判。这让您不舒服?您一定希望老公是积极上进的,而且希望他能听从别人的意见和建议。
您的描述可以看出来您对老公的表现非常不满意。不知道这么不满意的老公,当初是因为什么让您选择了他?也是有优点的是吧?现在这个优点还存在吗?
婚姻关系的时间长了,缺点慢慢显现。对对方不满意也是正常的。那他身上还有什么优点吗?还有改造好的可能吗?
据说,好老公是培养出来的,有没有想过什么方法改变现状,让他越来越好呢?
或许可以从发现老公身上的优势做起,一点点的赞美鼓励,激发出来他的潜能,或许会让您刮目相看呢。
希望我的回答能帮助到您,祝您生活愉快???
给你几条建议:
1.调整一下自己的认知。你说老公对事业眼高手低,我们首先来看看什么是眼高手低,眼高手低指要求的标准很高(甚至不切实际),但实际上自己也做不到。那就要看看要求的标准,是你要求的还是他自己要求的?如果是他要求的,而自己又达不到,就相当于自己给自己画大饼,这个时候你可以帮着他矫正理论和现实之间的偏差,让他把标准定在自己的能力范围之内,而不是批评他的眼高手低。如果这个标准是你定的,他做不到,那应该调整你对他的认知和标准,本着小步子的原则,给他确定目标,这样更切合实际。
2.多一些鼓励。一个男人是爱面子的,所以你要懂的男人的心理。男人可以塑造,而塑造者就是自己最亲近的人。比如你希望自己的男人是什么样子,你就在他这些方面做的好的时候猛夸,一般情况下,男人都会在女人夸的方面多付出努力,这样时间久了,慢慢就变成了你期待的样子。但如果批评或贬低,就会激发男人的逆反心理,或者不做,或者瞎做,反正就是不照着你喜欢的样子做。
3.维护好夫妻的感情。如果夫妻感情好,女人多关心男人,因为有爱,就会让男人变得更加有责任心和事业心,因为他愿意为爱付出,很少看到一个男人会在批评中努力奋进的,所以如果你能滋养他,就别贬低他,用爱激发他努力的动力。
4.做老公的榜样。男人就是个大孩子,孩子是需要引领的。如果你各个方面做的很好,而且在做的好的同时不刻意给男人压力,而是体现你对家的责任感,那么也会激发男人的动力,切记自己做的不好,要求男人做的好,这就好比自己做的很烂,还要求孩子做的好,这是很难的一件事。
你好,我是壹点灵公益解答师张卓。
根据你的问题描述我感受到你的无奈与气愤,你对你老公有一种恨铁不成钢的埋怨,同时对他的行为评价较为负面,你认为他做事不扎实还不让别人说,这使你感到无从下手。建议你可以从以下几点出发:
1.思考一下你对你老公的要求是什么,比如说月薪多少或年收入多少,这个要求必须是可实现的切合实际的;
2.与你老公深入交流一次,需要沟通一下你对他的期望以及这个期望是怎么来的,同时了解他的行为是出于什么考虑;
3.请对你自身进行思考,你是出于什么情况对老公有着一定要求,这个情况是否是因为你自己做不到进而要求对方必须做到。
感谢你对平台的信任,如有需要欢迎私聊,祝好!
你好,能体会你现在对老公的担忧,以及对家庭的担忧,你的老公对事业眼高手低,不能沉下来持续扎实做事,而且目前无所事事,并且他不自知也不接受别人这样的评估,那么这个时候可以尝试一下改变沟通方式或者建议老公做更有价值的事情。
与你的老公坦诚地谈论你的担忧和观察。让他知道你对他的事业发展感到关注,并希望他能够更加踏实地做事。尽量以鼓励和支持的方式与他交流,让他感到你是在为他好,用正向鼓励的态度交流,避免消极的指责打压。
如果你的老公对未来没有明确的规划,你可以帮助你的老公设定明确、可实现的目标。这可以激发他的动力和方向,让他知道自己需要做什么,并逐步实现自己的目标。
如果订立了计划你可以定期与你的老公分享你的反馈和观察。让他知道他的表现如何,哪些方面需要改进,以及如何更好地实现目标。尽量以建设性的方式提供反馈,而不是批评或指责。
人在迷茫的时候可以用学习来提高自己,鼓励你的老公学习新技能或知识,以提高自己的能力和竞争力。这可以激发他的兴趣和动力,让他更加自信和有动力去实现自己的目标。保持耐心和理解。改变一个人的行为和态度需要时间和努力。尽量以积极和支持的方式与他交流,让他感到你是在为他好。
非常理解你有些无奈的感受,事业上有想法的老公,却对目前效率低下的状态不自知,还予以极力否认;而你们之间的沟通,似乎也卡在了那里,让你很是不快。
对于在事业上有想法、有追求的老公,也许你可以找时机跟他聊一聊,他对个人的事业,是怎样的一个想法和目标?对于实现这样的想法和目标,他又是有着怎样的具体步骤和计划?
毕竟,通常来说,一个没有实施步骤和计划的目标,很大程度上,可能仅仅是一个遥不可及的梦而已。你说呢?
感谢你的信任,希望以上能够帮助到你。如果需要,也可拨打我的倾诉热线,看能怎样更好帮助到你。