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团队领袖离开后怎样维护团队稳定

有小伙伴玩游戏有团队吗,我遇到一个trouble
我们有一群玩的不错的小伙伴,省榜大佬们、可爱有趣的女孩子、游戏活跃冒泡少的家伙们,还有一个我的CP他是队长,一枚学霸业余游戏玩家拼一拼能打到国榜。我是关系户混子。
想说的是这位队长,他很强,用队员们的话说是超级帅,他调皮有趣很会活跃气氛,团队里偶有不和谐的事他处理起来极果断。他在时大家习惯和他互动互怼其乐融融,他不在时大家聊什么都习惯cue到他,他挺深入人心。
他最早不是这样的,他讨厌人类料峭冷峻桀骜不驯(他智商很高勤奋自律年纪轻轻发了很多高质量论文算得上是年轻有为)。来到这个游戏以后我一度以为他减了属性整个人变得和暖了起来。
我们交情匪浅。每天会聊天,但不会占用很多时间和精力。因为现阶段他有他的主线任务,我有我的计划安排,两年来精神上早已互相信任依赖,密不可分,在我看来,说是恋人也不为过。
昨天团队赛,队友照常和他打趣,他因为连续发了几天高烧精神不好,只简单回复哦,有队友挑衅逗他说话,发到群里截图说“看新成员坐上队长的副驾了”,“举报举报”,“XX上位了”,然后他对我说说他们过分了,他现在把团队解散,我说别。他把队长和群主给我,自己退出了。他说开这种玩笑就是不对,我说她们没恶意只想逗你说话,他说没觉得她们是坏蛋,只是鞋子不合脚要换双鞋穿无关喜怒。我说大家喜欢你认可你才会这样,他说他做事不会因为别人夸奖了他就怎么样,他说他平时待人好但不过分亲近,就是为了丢掉他们时没负担,就比如现在,团队里的每一个人,他给的只多不少,他要抛下谁,他谁都不欠。他说他在实验室对待同事也是这样的。他说他从小到大没留恋过什么集体,他们的小小世界就停留在那个层面,能力不出众的鸟儿才需要互相依偎。
这件事里,他的痛点在于他们起哄的对象是我和他,这触碰了他的底线。他当初创建团队的大部分初衷是为了给我一些新的游戏体验。这件是我的看法是大家开玩笑习惯了,想看我和他在群里互动,就是玩笑,我不觉得他们有什么恶意。我说给了他,他说有道理,但最重要的是他不喜欢了。
他在队里很有影响力,但我想尊重他的感受和决定,不去试图挽留他了。面对队友“队长炸了”的疑问,我回答说我连续两天作天作地刚榨干了他的耐心,导致他昨天突然没心情开玩笑(其实也是事实)。我说我尽力去哄,如果哄不回来就跟大家道歉了(我知道我不会去)。
我希望团队能够稳定的过渡一下,我该怎么办呢?

字字珠玑的运杰  
史亦群的回答
史亦群心理咨询师

您好,我是壹点灵的心理咨询师史亦群。

我记得很多年前有过这样的类似经历,也是游戏,也是好伙伴组团,非常放松和睦,也十分开心有趣。至于最后的解散分手,我的体会仅供参考——

1、天下没有不散的宴席。

很多事情都是如此,长长久久都是人内心的期盼,但是在这个次元中,万事都在变化,所以,不是等到散了想着怎么办,而是好的时候就清楚,必有散的一天。

2、领袖者,也是一个团队的灵魂。

这个具有人格魅力的人,也会消散的。随时时间的推移,你会发现人,毕竟是人。他的人生,他的情绪,他的运势和变化,如果曾经有一段路他做得很不错,就很好了。始终是灵魂人物,始终闪闪发光,从大道规律上也说不通。累了,疲惫了,乏味了,或者自己不想了,都会造成灵魂人物的退场。

3、静观其变,顺其自然。

这或许就是长大了以后的想法,不勉强,顺其自然,不强求,不强留,静观其变,回来了也好,不回来也好,我们仍然是朋友。

朋友之间,应了一句话,心胸也就开了——
分,则各自为王。
合,则天下无双。

祝福您。