专业的心理服务
平台承诺 免费退改
二本毕业几年了,进了很多公司做普工和技术员,因为不需要工作经验。我入职公司上班从来没有迟到、早退过。但每进一家公司做半个月就要被放,线长或者拉长就说我哪哪不好。在上站班的公司线长说我在厂房里到处走,再这样我马上就要放人了;上坐班的公司拉长说我不要抖腿,这是最后一次提醒我了。我在其他公司时没有要求收手机,我在工作不忙时玩了会手机,厂长马上就把我辞退了,说我在玩手机;做光纤研磨时就出现了一次错误,线长就说我不适合做这份工作,明天不用来上班了。
我并没有违反公司里的规章制度,公司也没规定员工不能到处走或者抖腿,我就马上被辞退了,我还是本科学历。做普工是初中学历就能做的工作。
这样我没法有稳定的收入,而不问父母要钱。
我非常能理解你现在的心情和处境。你二本毕业,却在做着初中学历就能做的普工工作,本以为可以稳定下来,却频繁遭遇辞退。
你一直都遵守公司规章制度,却因为一些在你看来并非严重的问题被解雇,这让你感到委屈和不公。你努力工作,却没有得到应有的认可和机会。
你可能会觉得自己的学历和能力没有得到充分的发挥和体现,也担心自己无法有稳定的收入,无法独立生活。
我能感受到你的无奈和困惑,以及对未来的迷茫和不安。但是请相信,这些经历并不是你的错,也不代表你没有价值。
每个人在职场上都会遇到挫折和困难,这是成长的一部分。也许这些经历是在提醒你,需要重新审视自己的职业规划和发展方向。
你可以试着从这些经历中吸取经验教训,提升自己的能力和素质,寻找更适合自己的工作机会。同时,也要保持积极的心态,相信自己一定能够找到属于自己的舞台。
在这个过程中,不要害怕向身边的朋友、家人或专业人士寻求帮助和支持。他们可能会给你提供一些有用的建议和指导。
请记住,你并不孤单,很多人都经历过类似的困境。只要坚持努力,相信自己,你一定能够走出困境,实现自己的价值。
你好,你说的这4次经历,好像都是突然就被辞了,断崖式的,几乎没有提前预警的。但我注意到线长有最后一次提醒你不要到处走,拉长有最后一次提醒你不要抖腿,那之后你是怎么做的呢?还到处走和抖腿吗?这两次最后你是因为什么而离开的?
后来我没有抖腿了,过了几天没有原因的情况就给我离职单,叫我签字
我认为公司总在招人也总在放人。我认真在做工作,每次做了十几天,公司就要辞退我,就用试用期不合格的理由。我天天加班给公司做了很多产量。线长或者拉长一抓住我的一次错误就马上开除我
没有,别人没有安排做关键岗位,给我就是安排做关键岗位,我犯了一次错,线长就对我0容忍。
很荣幸为您答疑。
听起来,多次的工作经历让你产生了一些困惑?,为什么并没有违反公司规章制度,却屡次被辞退?而且自己是本科生,按道理,做普工应该绰绰有余,可怎么每次做半个月就被辞退了呢?
非常理解你此刻的心情和处境,有些委屈,有些焦虑,也有些担心?。因为收入不稳定,可能还得和父母要钱。让我们一起来探讨一下。
首先,据你描述,领导在辞退你之前,总是会找个理由,有没有可能这只是一个小的借口,或许辞退的真正原因是其他?因为公司选择员工通常会根据工作效率和工作质量以及能否达到公司的标准和要求来筛选。
其次,和领导同事的关系是否和谐融洽?也有可能成为被辞退的理由。
再有,工作态度是否积极向上,对工作是否认真负责,也是一个考量的纬度。
我想说的是,工作是否能做好,可能主要取决于以上几方面,学历高低反而并不是主要的。所以,尽管我们的工作不太顺利,但这并不是你的错,也不代表你没有能力和价值,只要善于总结,找出原因,再有针对性的去提高素质和技能,相信你能在职场成为一个受欢迎的人?。
另外,找工作时,可以根据自己所学专业特长去找相匹配的工作,不一定门槛低的工作就能突出我们的优势。敢于挑战,勇敢尝试,或许会有意想不到的收获。
求职路上,你并不孤单,很多人愿意帮助你,我也会在这里倾听和陪伴你?。
感谢您的信任,希望我的回答能对您有所帮助。